为实施“人才强院”战略，加快医院人才队伍建设，提升医院服务水平，满足医院的快速发展需要，遵循人才“引得进、留得住”的思路，结合我院扩建提升实际，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号），经报县政府研究同意，现决定面向社会公开引进60名高素质专业技术人才充实到我单位工作。
一、指导思想和原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按需设岗，公开招聘，尊重知识、尊重人才，坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照自愿报名组织审查，通过考试考核等程序，公开引进一批高素质专业技术人才充实到我单位工作。
二、组织领导
针对这次的招聘工作新蔡县人民医院成立引进高素质专业技术人才工作领导小组。整个招聘工作在新蔡县公开招聘事业单位工作人员领导小组领导和监督下进行。
三、报考的范围和对象
全日制普通本科及以上，年龄30周岁（1986年1月1日以后出生）以下且符合报考条件和岗位要求的毕业生（含2016年毕业生）。全日制硕士以上毕业生年龄放宽到35周岁（1981年1月1日以后出生）以下。具有副主任医师以上职称的，年龄放宽到45周岁以下（1971年1月1日以后出生）
四、报考岗位、名额及岗位要求此次引进人才共设11个岗位，60个名额。具体报考岗位、名额及岗位要求见附表。
五、报考条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治素质好，学习成绩优秀，自愿到新蔡服务，有志于从事医疗卫生工作；
3、无定向委培单位，服从组织分配；
4、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
5、无违法违纪行为（含在校期间），品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
6、2016年应届生能如期毕业并获得毕业证、学位证；
7、根据岗位设置要求，达到相应规定的学历条件；
8、根据岗位设置要求，达到相应规定的年龄条件；
9、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
10、具备引进岗位所需要的专业及其他资格条件；
11、法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪、政纪处分，仍在处分期内的；
4、因违法、违纪正在被调查处理的；
5、违反计划生育政策的；
6、在职人员近三年年度考核有被定为不合格、基本合格或不定等次的（不含因在试用期内考核不定等次人员）；
7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
六、报名与资格审查
（一）报名时间：2016年4月1日0：00时至4月15日24：00。
（二）报名办法：报名采取网投报名表的方式进行。报考者需从新蔡县人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.haxchrss.gov.cn）下载《新蔡县人民医院2016年拟引进高素质专业技术人才报名表》、《新蔡县人民医院2016年引进高素质专业技术人才报名情况汇总表》逐项填写，尔后连同近期免冠2寸彩色电子版证件照片一并打包上传到指定邮箱（邮箱号为：syk5968039@126.com）,并保持电话畅通。报名结束后，工作人员将逐人下载汇总，考试前新蔡县人民医院将通知报考者到达指定地点进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考者是否符合所报岗位规定的范围和对象、专业和学历及其他资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于引进人才工作的全过程。资格审查时报考者须本人持有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件和复印件，暂未领取就业报到证的，可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书报名。但在政审和考察前不能提供就业报到证原件和档案材料的，取消聘用资格。2016年毕业生持学校推荐信（注明能如期毕业并获得毕业证、学位证）、学生证、身份证原件和复印件报名。已就业的人员报名时还需持原用人单位主管部门出具的准予报考介绍信。
（三）领取准考证：领取时间另行通知，接到通知后，逾期不领者视为考试自动弃权。
七、考试
考试分笔试和面试。新蔡县人民医院将根据报名人数确定是否进行笔试。若进行笔试将重点测试应聘者的医学基础知识。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1、笔试。
笔试主要内容为医学基础知识，满分均为100分。
笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。
2、面试
若进行笔试的，根据笔试成绩分岗位，拟聘用人数20人以上的按1：1.3的比例，拟聘用人数3至19人的按1：1.5的比例，拟聘用人数1至2人的按1:2的比例，采取从高分到低分的办法确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。若不进行笔试的，所有符合条件的报名人员全部进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。
面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。面试总时间不超过10分钟。面试工作方案由新蔡县人民医院另行制定。
3、进行笔试的，考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不进行笔试的，考试成绩=面试成绩。
根据引进人才岗位要高学历、专业化的实际需求，对硕士以上研究生学历在本科学历前优先进入体检（聘用）；对专业要求中有多个专业需求的，具体专业在临床医学专业前优先进入体检（聘用）。
八、体检
根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作方案另行制定。
九、考核
对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由新蔡县人民医院按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。
十、公示
对考核合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员以适当方式进行公示。公示期为5天。
十一、录用
公示结束后，由用人单位主管部门逐人填写《新蔡县人民医院2016年引进高素质专业技术人才备案表》，报新蔡县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。
新聘用人员全部实行聘用制（聘用期限一般为五年）。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。
十二、主要待遇
引进的人才全部纳入新蔡县人民医院正式的事业编制，除享受国家规定的各项福利待遇外，还分别给予以下优惠待遇：
1、引进的硕士以上研究生学历人才，在签订正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府给提供100平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止；另给一次性安家费10万元。
2、引进的985、211工程本科院校毕业人才，在签订正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府给提供100平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止；另给一次性安家费8万元。
3、引进的一本院校毕业人才，在签订正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府给提供50平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止；另给一次性安家费6万元。
4、引进的二本院校毕业人才，在签订正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府给提供50平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止；另给一次性安家费3万元。
5、引进具有全日制普通本科以上学历，副主任医师以上职称者，优惠待遇一事一议。
以上优惠待遇仅限引进的临床医学专业和医学影像诊断专业。所需经费由新蔡县财政、新蔡县人民医院各负担一半。
本公告由新蔡县人民医院负责解释。
附件:1、《新蔡县人民医院2016年拟引进素质专业技术人才岗位表》
2、《新蔡县人民医院2016年引进高素质专业技术人才报名登记表》
3、《新蔡县人民医院2016年引进高素质专业技术人才报名情况汇总表》
咨询电话:0396－5950959
0396－5968039
新蔡县人民医院
2016年3月28日
来源：
http://www.hnbys.gov.cn/ViewContent.aspx?cid=4&id=108670
