中山大学附属第一医院地处我国著名的沿海开放城市广州，始建于1910年，至今已逾百年历史，是国家重点大学中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院，也是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。目前拥有5个国家重点学科、28个国家临床重点专科、8个省部级重点实验室。每年所获省部委以上科研成果奖、基金项目、SCI收录论文数位居全国医院前列，曾获全国最受欢迎三甲医院等多项荣誉。
我院耳鼻咽喉科是国家重点学科、国家临床重点专科，广东省重点学科、广东省卫生厅重点专科，硕士与博士研究生培养点及博士后流动站，学科拥有国内一流的医疗、科研和教学人才梯队。为深入推进人才强院战略，建设与国际一流水平医院相匹配的高水平医疗教学科研队伍，我院耳鼻咽喉科现面向海外公开招聘“千人计划”专家。
一、招聘类型及应聘条件
1、创新人才长期项目
(1)申报人一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁；在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务；从事上气道变态反应炎症、肿瘤免疫学及免疫遗传学的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
(2)申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
2、“青年千人计划”项目
(1)申报人属上气道变态反应炎症、肿瘤免疫学及免疫遗传学研究领域，年龄不超过40周岁；取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
(2)申报人引进后应全职回国工作。一般应为全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。
以上项目对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格申报。
二、相关待遇
1、科研启动经费：除中央和广东省下拨的科研经费，纳入我院“五个五”（创新人才长期项目）或“三个三”（青年千人项目）人才支持计划。
2、安家和租房补贴：除中央财政和广东省给予的补助，医院提供不低于100万元人民币的安家补贴。
3、聘任岗位：正高级专业技术职务。
4、研究生导师：给予博士生导师资格，同时在研究生招生指标上给予倾斜。
5、薪酬待遇：医院相应级别（正高）薪酬和杰出人才补贴，并根据科研业绩情况享受科研绩效奖励。
6、住房：提供周转房。
7、办公室、实验室、专职科研人员：根据医院实际情况统筹安排并优先考虑。
8、引进人才的配偶参加我院职位招聘，医院在同等条件下优先录用。并协助安排子女入学入托。
三、应聘材料（请同时提供英文和中文版本）
1、本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式；
2、拟开展的研究计划；
3、全部发表论文目录（注明第一作者和通讯作者），3-5篇代表性论文全文；
4、申报青年千人项目需提供3位国内外知名专家推荐信，并注明推荐人姓名、学校、电子邮件；
5、本人认为有必要提供的其它相关材料。
我院全年招聘“千人计划”专家，热忱欢迎有意者报名及联系！
具体申报要求以“千人计划网”（http://1000plan.org/）正式通知为准。
联系方式：
地址：中国广州中山二路58号2号楼7楼人事处
邮编：510080
电话：020-8733267887300093（谢老师、金老师）
邮箱：zsfyrsk@163.com（请在邮件标题中注明“应聘千人计划创新人才长期项目”或“应聘青年千人”）
来源：
http://www.gzsums.net/fuyi_13820.aspx
