为策应国家医药卫生体制改革和县级公立医院综合改革，进一步做大做强做优上饶县人民医院，经研究，同意上饶县人民医院对外公开招聘合同制卫生专业技术人员，具体实施方案如下：
一、加强领导
为加强对上饶县人民医院公开招聘合同制专业技术人员工作的领导，已成立相应领导小组。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
三、招聘岗位及名额
共招聘合同制卫生专业技术人员95名，其中：临床医师16人、专职出诊医师4人、检验医师1名、放射医师2名、放射技师2名、药师3名、中药师1名、病案科质控医师3名、病理科技师1名、信息科网络管理员2名、护士60名。
四、报名条件
（一）学历、专业、年龄、资格等条件
1、临床医师：（1）第一学历全日制本科（含）以上学历，临床医学专业，年龄在28周岁以内（1988年6月30日以后出生）。（2）全日制本科（含）以上学历，具备执业医师资格，有在二甲及以上综合医院工作经验，年龄在35周岁以内（1981年6月30日以后出生）。
2、专职出诊医师：第一学历全日制专科（含）以上学历，临床医学专业，具备执业医师资格，年龄在35周岁以内（1981年6月30日以后出生）。
3、检验医师:第一学历全日制本科（含）以上学历，临床检验或临床医学专业，年龄在35周岁以内（1981年6月30日以后出生）。
4、放射医师：第一学历全日制本科（含）以上学历，医学影像专业，应届毕业生。
5、放射技师：第一学历全日制专科（含）以上学历，医学影像技术专业，年龄在30周岁以内（1986年6月30日以后出生）。
6、药师：第一学历全日制专科（含）以上学历，药学专业，年龄在30周岁以内（1986年6月30日以后出生）。
7、中药师：第一学历全日制专科（含）以上学历，中药学专业，年龄在30周岁以内（1986年6月30日以后出生）。
8、病案科质控医师：第一学历全日制专科（含）以上学历，临床医学专业，年龄在35周岁以内（1981年6月30日以后出生）。
9、病理科技师：第一学历全日制专科（含）以上学历，临床医学专业，年龄在35周岁以内（1981年6月30日以后出生），男性优先。
10、信息科网络管理员：第一学历全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业，具备网络维护能力，年龄在28周岁以内（1988年6月30日以后出生），男性优先。
11、护士：第一学历全日制中专（含）以上学历，护理（含助产）专业,年龄在25周岁以内（1991年6月30日以后出生）；具备执业护士资格证者年龄可放宽至28周岁（1988年6月30日以后出生）。
（二）身体健康，无从医禁忌症者。
（三）政治思想好、爱岗敬业、勤学肯钻，且愿意从事卫生事业者。
（四）上饶县其它县直医疗卫生单位和上饶县镇（乡、街道）卫生院（中心）在编人员和聘用人员不得报考。
五、报名须知
1、报名时间：2016年3月9日—3月25日工作时间（节假日除外）。
2、报名地点：上饶县人民医院人事科（县医院门诊楼四楼），具体地址：上饶县旭日街道惟义路文卫巷38号（七六路北大门）。联系电话：0793-8443103转9123。
3、报名办法：
报名时需提交身份证、毕业证书或学校就业推荐表（应届毕业生必须提供）、执业资格证书等证件原件及复印件2份，个人简历2份，一寸正面免冠照片2张，网上下载并填写《上饶县卫生计生系统公开招聘人员报名表》2张。填报岗位须与所学专业对应。
4、准考证领取时间：3月28日-3月29日。领取地点：上饶县人民医院人事科。
六、招聘事宜
（一）招聘方式：
除护理人员外，其他专业技术人员的招聘工作采取“校园+社会”公开招聘模式，即：先面向医学类院校通过双选会招聘专业技术人员，岗位名额未满员时再面向社会公开招聘。
（二）校园招聘通过招聘工作小组当场确认，直接入围面试。
（三）面向社会公开招聘人员（护士除外）直接进入面试。
（四）护士采取“理论考试+实践技能操作+面试”的方式择优招聘，总分100分，其中：护理专业理论考试30分、实践技能操作占40分、面试30分。
1、理论考试：采取笔试闭卷的方式进行，卷面满分100分，成绩按30%折算记入总成绩。（考试时间：3月30日，考试地点见准考证）
2、实践技能操作考试：采取聘请专家组成专家委员会方式进行，由领导小组办公室组织实施，满分为100分，成绩按40%折算记入总成绩。（实践技能操作时间另行通知）
3、根据折算后的“理论考试+实践技能操作”成绩从高分到低分按1:1.5比例入围面试，排名入围末位同分情况下一同入围面试。
（五）面试：面试考官外聘，由领导小组办公室组织实施，满分为100分。面试主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。护士面试成绩按30%折算计入总成绩。（面试时间另行通知）
（六）加分：取得执业护士资格证者加5分,加分直接计入总成绩。其他岗位不实行加分制。
（七）体检：所有报考人员必须参加体检。护理岗位根据“理论考试+实践技能操作+面试+加分”总成绩从高分到低分按1:1比例进入体检，其他岗位公开招聘人员根据面试成绩从高分到低分按1：1比例进入体检，排名入围末位同分情况下一同入围体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（护理岗位另外要求身高在156cm以上，裸眼视力在4.8以上，辨色力正常），体检不合格者一律不予聘用。体检费用自理。（体检时间另行通知）
（八）聘用
1、体检合格者入围拟聘名单，公示7天（工作日），无异议者正式聘用。
2、护士在排名入围末位且同分情况下，入围拟聘名单以实践技能操作考试成绩高低决定；如实践技能操作考试成绩相同情况下，入围拟聘名单以理论成绩高低决定；如理论成绩相同，入围拟聘名单以面试成绩高低决定。其他人员如面试成绩相同，入围拟聘名单以具备执业资格者优先；如执业资格相同，以执业资格取得时间先者优先。
2、聘用人员到上饶县卫生和计划生育委员会人事股办理合同制聘用手续，需携带个人学籍档案或人事档案和身份证、毕业证书（或学籍证明）、资格证书等复印件1份，小2寸近期彩色个人证件照1张。
3、聘用手续：聘用人员上交个人学籍档案或人事档案（未交个人学籍档案或人事档案者不予办理聘用手续）和复印件、照片→填写《聘用人员登记表》（领导签字）→与上饶县人民医院签订《聘用合同》→上饶县卫生和计划生育委员会人事股开具聘用人员工作介绍信、聘用人员（试用期）基本工资介绍信→招聘工作资料全部入档。
4、实行同工同酬，聘用人员试用期满后，其工资发放标准和政策性安置人员一样，按照国家标准套改工资和调整级档。
5、聘用满三周年尚未取得相应岗位从业资格的专业技术人员（含信息管理员岗位），逾期按照《聘用合同》的要求，履约解除聘用关系。
6、新聘用人员在正式聘用前必须将执业证书变更至录用单位；未变更到位者或拒不变更者，解除聘用关系、予以辞退。
7、实行招聘岗位、名额、条件、成绩、体检、聘用名单等公示制度。
七、未尽事宜由领导小组研究决定。
上饶县卫生和计划生育委员会
2016年3月9日
来源：
http://www.srx.gov.cn/xxgk/rsxx/zpkl/2016/03/17/135607.htm
