根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发[2013]16号文件）和《楚雄州卫计委2016年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案》，经州卫计委、州编办、州人社局批准，楚雄州广通医院拟在全日制普通高等院校应届毕业生中公开招聘引进紧缺人才3名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象的基本条件
（一）遵纪守法。
（二）具有良好的品行和素质。
（三）具有所需的专业或技能条件。
（四）符合从事本专业工作的身体条件。
（五）全日制普通医学院校应届毕业生，年龄30周岁及以下，临床医学专业2人，医学影像专业1人。
（六）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
二、招聘方式和程序
（一）方式：单位组成招聘考核组（不少于5人），由楚雄州卫计委统一组织，参加云南省教育厅举办的“云南省2016年医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”，进行现场招聘。
（二）程序：
1.现场报名资格审查。报名人员须根据招聘条件提供身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单等相关材料的原件及复印件各1份。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。
2.确定考试考核人员。资格审查通过人员，参加现场考试考核。
3.现场考试考核。考核分为面试和理论考试，总分为100分，其中专业理论考试占60%，面试占40%。
（1）专业素质的考试：专业素质考试采取笔试，主要考核应试者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。
（2）面试：语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、自我情绪控制、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表等。
4.成绩计算。
（1）分值：专业素质考试和面试均为100分。综合成绩为100分。
（2）综合成绩计算：考生总成绩＝专业素质考试成绩×60%+面试成绩×40%。
5.成绩公示。经考试（考核）后，考生成绩现场进行公示。
6.拟聘用人员的确定。招聘考试考核结束后，根据各岗位招聘名额，按综合成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、政审人员，并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。
7.体检、政审。考生毕业报到时，由用人单位统一组织体检、政审，不按用人单位通知要求报到参加体检、政审的，视为自动放弃，不能提供毕业证书、就业报到证原件和档案材料视为政审不合格。体检参照公务员体检标准执行，体检、政审合格人员在楚雄州人力资源和社会保障网公示5个工作日，无异议者按程序办理聘用手续。
8.进入体检、政审不合格或自动放弃聘用资格的，视考试考核情况按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
三、招聘时间、地点
报名时间：2016年3月24日（星期四）09：00—17：00
地点：昆明医科大学呈贡校区（笔试和面试时间现场通知）
四、联系方式
联系电话：楚雄州广通医院人事科0878-4882920
传真：0878-4884426
联系人：刀丽萍14769328693
联系地址：楚雄州禄丰县广通镇白土凹村
五、纪律要求
（一）由州卫计委全程进行监督。
（二）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。
（三）参与考试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。
（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
如发现招聘过程中有违反招聘纪律的请致电楚雄州卫计委0878-3389651或楚雄州人力资源和社会保障局0878-3389685反应。
楚雄州广通医院
2016年3月10日
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