扬州市第二人民医院（惠民医院）是政府举办的非营利性、公立二级综合性医院。因工作需要，2016年拟面向社会公开招聘6名编外合同制护理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优招聘。
二、招聘条件
1、基本条件
思想品德好，身体健康，容貌端正，热爱护理工作，遵守国家的法律法规，愿意服从医院管理、遵守医院各项规章制度，无不良记录。
2、专业、学历及年龄等条件
（1）国家全日制普通高校护理专业2016年应届毕业生，大专及以上学历；
（2）或者具有护理大专及以上学历的往届毕业生，取得执业护士资格，年龄25周岁及以下（
三、报名事项
1、报名时间：
2、报名地点：扬州市上方寺路50号 扬州市第二人民医院（惠民医院）门诊楼三楼人事科。
3、报名流程：
（1）填写《报名登记表》（见附件1，可下载打印填写）
（2）报名所需材料：《报名登记表》，个人简历，身份证，近期正面2寸免冠彩照2张，报名费100元；应届生还需提供《就业协议书》或《推荐表》，往届生还需提供毕业证书、资格证书及相关工作证明。以上材料均需原件，另准备复印件一份。
（3）发放准考证。
四、招聘程序和方法
符合招聘条件的人员进入以下程序，所有考试考核均须携带身份证和准考证。
第一阶段：笔试
1.笔试内容：基础护理、内科、外科、妇科、儿科护理及相关知识
2.笔试时间：
3.笔试地点：另行通知
4.按笔试成绩从高到低排序，设60分为合格分数线，成绩在分数线以上（含）人员按招聘职位1：3的比例，前18名进入实践技能考核、面试程序；如分数线以上（含）人员人数不足18人时，则全部参加实践技能考核、面试。若出现最后一名并列，按择优原则选拔。
择优原则：学历高者优先；如学历层次相同，则有工作经验者优先；如条件仍一致，则参考加分项目加分。（加分项目：根据应聘人员提供的在校受奖励的有效证件（原件及复印件）进行评分。具体评分标准为：获一等奖学金一次得3分、获二等奖学金一次得2分、获三等奖学金一次得1分；获省级三好生一次得3分、市级三好生一次得2分、校级三好生一次得1分；优秀学生干部一次得1分；在校期间立功的得3分；学生党员得2分。奖励分按标准累加，最多不超过20分。）加分后仍有并列分时，则全部进入下一程序。
第二阶段：实践技能考核：
1.考核内容：临床常用基本护理技术操作，成绩以百分制计算，当场公布。
2.时间：
3.考核地点：另行通知
第三阶段：面试
面试地点：另行通知
五、录用方法
按笔试成绩占40%，实践技能考核成绩占30%，面试成绩占30%，计算总得分，设60分为合格分数线，成绩在分数线以上（含）人员按招聘职位1：1录取前6名。合格分数线以上（含）人员人数不足6人时，全部录取。（如果出现并列分，择优录取方法同笔试时采用的择优原则）
六、体检
七、公示与聘用
在扬州市第二人民医院（惠民医院）网站公示拟录用人员名单。录用人员为编外合同制性质，单位为其办理人事代理手续。
八、相关事宜
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格；在考试考核过程中作弊的，取消考试资格。已录用人员，一经查实上述情形，解除劳动合同。
2、录用人员实行见习期/试用期制度，见习期/试用期期满考核合格的，正式录用；考核不合格者，解除聘用合同，不予录用。
九、纪律监督
1、为规范招聘工作程序，医院成立招聘工作领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长。成员由办公室、人事科、医务科、护理部等职能科室负责人组成，人事科负责招聘工作的具体组织实施。
2、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。为方便社会监督，特设立扬州市第二人民医院（惠民医院）监督举报电话：87617464；卫计委监督举报电话：87959810。
十、本公告未尽事宜由扬州市第二人民医院（惠民医院）负责解释，具体时间如有调整，另行通知。
联系电话：0514—89710158（张老师、李老师）
