首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重点的三级甲等综合医院。医院设有47个临床和医技科室，开放病床1609张；附设北京市眼科研究所（WHO防盲合作中心）和北京市耳鼻咽喉科研究所（WHO防聋合作中心）；首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）规定，结合我院工作，现将2016年毕业生招聘事宜通知如下：
一、招聘对象：
2016年应届统招毕业生（毕业时须取得相应学位证书）
二、招聘条件：
1、本科生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上；研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上；
2、在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；
3、身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强。具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；
4、本科及以下学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。
三、招聘岗位：见附件
四、招聘程序：
1、报名
毕业生可登陆北京同仁医院网上招聘专版查看公开招聘信息（地址：http://www.trhos.com/zpxt/zpxt.asp），应聘人员须按照要求在网上招聘系统进行简历填写，并将个人纸质版简历投递到医院人事处。简历截止时间：2016年1月19日17:00。
2、资格审查
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核。考核时间将由医院人事处另行通知，请保持通信畅通。
3、笔试
在岗位需求比例和应聘人员数量达到1:3的前提下，人事处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识测试、英语笔试和英语口语测试，按照50%、30%、20%的比例进行加权，笔试成绩实行100分制，加权成绩大于60分的应聘人员进入面试环节。
4、面试
应聘人员需参加医院统一组织的公开招聘面试。面试成绩实行100分制，面试成绩和笔试成绩按照50%、50%比例加权，根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1至1:2的比例，确定参加实习考核人选。
5、实习考核、体检、心理测评
人事处组织实习考核、体检与心理测评工作，并最终确定录取人选。
6、公示
人事处将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。
五、待遇：
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、联系方式：
联系人：张老师联系电话：（010）58265710
首都医科大学附属北京同仁医院人事处
2016年1月8日
相关附件：
来源：
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201601/t20160108_55817.html
