为实施人才强院战略，建设一支高素质、高水平的人才队伍，根据学科建设和人才培养的需要，经院委会办公会议研究，现就有关事项公告如下。
一、招聘条件：应聘人员必须热爱党、热爱社会主义，在政治上、思想上与党中央保持一致，严格遵守国家的法律法令和医院各项规章制度，服从组织，尊重领导，团结同志，积极向上，敬业爱岗，乐于奉献。
受聘人员必须具备全日制统招相关专业规定学历；身体健康，能较好的履行聘用岗位职责。
二、招聘岗位
见附件：2016年招聘计划。
三、招聘程序：应聘人员必须认真填写《应聘人员登记表》，参加规定的应聘程序。
医院组织有关人员对应聘者进行资格审核，资格符合的人员参加笔试或面试，考试合格人员入职前进行体检，院长办公会议研究同意后办理录用手续。
被录用人员试用期为3个月，试用期满后医院将根据考核情况，对表现优秀人员，给予办理正式聘用手续。对在试用期间考核不合格者，不予聘用。
被录用人员须在规定时间2年内取得相关专业技术资格者，否则予以解聘。
四、聘用待遇：试用期内，执行国家规定的试用期岗位工资，不享受科室奖金。试用期满，享受同科室同级同类在职职工奖金。
五、聘用人员职责
在科主任护士长领导下积极开展本专业工作，严格履行岗位职责，较好地完成工作任务；
积极做好所在科室应急性工作和科主任、护士长安排的指令性工作。
六、聘用后管理
聘用人员由所在科室负责管理；
根据聘用人员在聘用期间的工作态度、工作能力和技术水平，在考核的基础上，决定解聘或续聘。
在聘用期间有下列情况之一者将予以解聘：
1、违反医院规章制度或操作规程，给医院造成重大经济损失或不良社会影响者；
2、发生重大差错或责任事故者；
3、两年内（进院当年算起）不能取得本专业执业资格证者；
4、因违纪、违法，被有关部门立案审查者；
5、不能履行岗位职责者。
七、报名、考试时间
报名日期：
考试时间：
二Ｏ
来源：
http://th5y.taihe.gov.cn/content/detail/568f5d777f8b9a2a6da2ccdd.html
