为了更好的选拔人才，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，市卫生局所属8家事业单位面向社会公开招聘33名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国**的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备《2015年南京市卫生局所属事业单位公开招聘高层次人才信息表》中岗位要求的资格及学历条件；
5、年龄在40周岁以下（1974年12月31日（含）以后出生）；高级职称可放宽至45周岁（1969年12月31日（含）以后出生）；特别优秀的人员年龄可再适当放宽。有工作经历要求的，时间计算的截止日期为2015年12月31日。
二、报名
招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京市卫生局网（www.njh.gov.cn）以及各招聘单位网站上发布。
1、报名时间：2015年12月11日-12月24日（具体地址、咨询电话详见信息表）
2、报名方式：采用现场报名。
现场报名时，报考人员须携带以下材料进行资格审核：身份证、学历、学位证书、英语等级证书、职称证明及获奖证书、工作经历证明，论文目录及科研成果，2015年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部门的学历认证，以上均需原件及复印件。
通过资格审核者取得考核资格，进入考核人员名单，将在各招聘单位网站上公布。
3、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人；
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核
本次公开招聘高层次人才采用直接考核的方式招聘，招聘单位成立考核工作领导小组，按照批准后的考核方案，负责考核工作的组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩及排名将于考核结束后在各招聘单位网站发布。
四、体检、考察
考核结束后，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员，由招聘单位组织考察，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位可在该岗位考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生局网或各招聘单位的网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理相关手续，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同，终止聘用关系。
六、招聘咨询电话
南京市卫生局人事处：025-83615664
招聘单位咨询电话：
南京鼓楼医院025-83105985
南京市第一医院025-52271058
南京市儿童医院025-83301860
南京市妇幼保健院025-52226269
南京市胸科医院025-58619627
南京市中西医结合医院025-84431586
南京市口腔医院025-83620115
南京市中医院025-52205403
七、招聘工作监督
南京市卫生局人事处：025-83615664
附件：南京市卫生局所属事业单位2015年下半年公开招聘高层次人才信息表
南京市卫生局
2015年12月10日
来源：
http://www.njhrss.gov.cn/39399/39402/201512/t20151210_3700114.html
