2013年上半年舟山医院公开招聘高层次人才公告（2013年第8号）

2．毕业证书、学位证书、职称证书原件与复印件；
3．近期1寸免冠彩照2张；
4．留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
5．2013年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表与一式三份就业协议书；
6．《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件）。
（四）电子邮件报名：报名人员下载并填妥《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》（粘贴本人近照），并发送上述报考材料jpg格式图片（必须扫描而成）及电子版的近期免冠1寸照片，一并发送至指定邮箱：zsyy007@126.com，报名截止日期为2013年6月28日16时30分。通过电子邮件报名的必须在7月1日17：00前将上述材料原件提交到舟山医院人力资源部。
本次考试不受最低开考比例限制，每位报考人员限报一个职位。对报考人员在报名、资格审查等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试资格。舟山医院负责对报考人员的资格条件进行审查。
五、考试时间、方式
考试工作由舟山医院组织实施。考试方法包括面试和技能考试，满分均为100分。面试和技能考试合格分均为60分，低于60分的不能聘用。按面试、技能考试成绩各占50%的比例折合成总成绩（保留小数点后两位），若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前。
考试时间、地点由舟山医院另行通知。
六、体检和考察
考试结束后，按考生面试、技能考试总成绩从高分到低分按招聘职位计划1：1的比例确定体检和考察对象。
体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及《关于启用新的浙江省执业医师注册健康体检表的通知》（浙卫办医〔2010〕26号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。如体检、考察不合格或放弃的，在面试和技能成绩合格人员中依次递补。体检和考察工作由舟山医院负责实施。
七、公示及聘用
（一）经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网和舟山医院网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2013年全日制普通高校应届毕业生不能在2013年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，各招聘职位均不再递补。
（二）聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，其他待遇面议。
（三）招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。
（四）本公告未尽事宜，由舟山医院负责解释，咨询电话：0580—2292528、2292522，监督电话：13705805557。
（五）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山医院反映，以便及时酌情纠正。

附件：舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表

舟山医院
2013年6月18日