江苏省灌云县妇幼保健所招聘合同制医务人员简章

1.根据笔试成绩，按招考人数1：2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，不设合格线。面试比例未达到1：2的，所有笔试人员可直接进入面试，面试设合格线60分。
2.面试时间：2013年6月16日下午13：00，地点：县妇幼保健所。
3.成绩计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，按照笔试、面试的综合得分计算出总成绩。
按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
（四）体检
1.根据综合得分，按招考人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员名单。
2.体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考核
1.对体检合格者进行考核，考核工作由县妇幼保健所负责，县卫生局负责监督。考核内容参照国家公务员录用考核工作有关规定执行。
2.因体检、考核不合格或主动放弃录用资格而出现缺额时，按综合得分从高分到低分依次递补。
（六）公示
对考核合格的拟聘用人员进行公示，时间为7天，公示期间反映的问题由县妇幼保健所招聘领导小组调查处理。
（七）聘用
经公示无异议的，由单位为拟聘用人员办理有关手续。受聘人员与单位签订劳动合同，其中试用期为3个月。试用期满考核不合格的，劳动合同终止。
三、附则
⒈本次公开招聘在县卫生局纪检监察、人事部门的监督下进行。
⒉公开招聘在所招聘领导小组领导下开展工作，按章办事，严守纪律。
⒊本次聘用的合同制人员，试用期满参照单位同类正式人员工资标准执行，并按规定参加社会保险。
4.本简章由所招聘工作领导小组负责解释。


二〇一三年六月五日


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