富阳市卫生局关于2013年医疗卫生事业单位公开招聘医卫类工作人员的公告

×40%。如考生总成绩相等，则以笔试成绩高者排位在前。
各专业岗位设置最低录取分数线，最低录取分数线为总成绩60分；定向培养生总成绩低于60分的，实行末位淘汰制。
（三）体检、考核、公示、聘用
根据公布的专业岗位计划数及报考条件，按1：1比例以总成绩从高分到低分确定体检对象；定向培养生除淘汰人员外，其他人员进入体检。
体检结束后，由体检合格人员按考试总成绩从高分到低分顺序、对照专业岗位设置的具体条件选择用人单位（定向培养生按《2013年富阳市社区卫生服务中心招聘定向培养农村社区医生计划表》选择岗位）。
如体检对象放弃体检、体检不合格或放弃专业岗位选择，在本招聘专业岗位考生中从高分到低分依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
岗位选择结束后,由市卫生局及用人单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）考核内容及标准进行考核，考核不合格的，取消录用资格，缺位不再递补。
考核通过，对拟聘用名单在富阳人才网和富阳卫生网公示7天，经市卫生局和市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。定向培养生按入学时签订的定向培养就业协议与单位签订聘用合同；被淘汰的定向培养生，经体检、考核合格后，按编外用工方式安排在《2013年富阳市社区卫生服务中心招聘定向培养农村社区医生计划表》中公布的空缺岗位工作。
经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考专业岗位规定学历的，或发现有不符合招聘资格条件的，一律取消聘用资格。
五、本公告由富阳市卫生局负责解释

咨询电话：63323107 63133850
有关招考的详细情况可查阅
富阳人才网（http://www.fyrc.net）
富阳卫生网（http://www.fyws.com.cn）

富阳市人力资源和社会保障局
富阳市卫生局
2013年5月29日
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