为了积极推进“人才强院”工程，加强各专科的学术梯队建设，充实卫生人才队伍，更好地选拔优秀人才。经研究决定面向社会公开招聘专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。
2、身体健康、品德端正、爱岗敬业。
3、应届毕业生30周岁以下（1983年6月1日以后出生）；非应届35周岁以下(1978年6月1日以后出生)。
4、具备报考职位要求的资格（详见招聘岗位简介表）。
二、报名程序
1、报名时间：2013年6月3日—6月13日。
（上午8:00-11:30；下午13:30-16:30）。
2、报名地点：南通市第二人民医院5号楼人事科。
3、报名时须提交材料：
（1）本人身份证复印件，近期同底免冠一寸照片3张。
（2）所在院校毕业就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及相关材料的原件及复印件（一式两份）。
（3）在校期间学习成绩单，获奖证书、科研论文等相关材料原件及复印件（一式两份）。
（4）相关职称证书原件及复印件。
4、报名程序
（1）现场报名：应聘人员可以自己报名，也可以委托他人报名。
（2）资格审核：南通市第二人民医院负责对应聘人员进行资格初审，南通市卫生局负责审核。
三、考试
1、笔试：
（1）笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材。
（2）笔试时间。笔试时间和地点将通过南通市卫生信息网和南通市第二人民医院网站公布。
（3）笔试结束后，原则上按招聘岗位数1:3比例确定参加面试人选。
2、面试：
（1）面试由南通市第二人民医院具体组织实施。护理专业同时将进行操作考核。
（2）面试时间和地点将通过南通市卫生信息网和南通市第二人民医院网站公布。
3、成绩计算：按照笔试和面试成绩各50%，合计应聘人员的总成绩。面试分数60分（含）以上为合格分数线，合格分数线以下者不予聘用。
四、体检和聘用
1、体检：在面试考生中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2、聘用：经体检合格的拟聘用人员，将在南通卫生信息网（wsj.nantong.gov.cn）和南通市第二人民医院网站（www.ntey.com）予以公示，时间10天。对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位在7天内办理相关聘用手续。
五、纪律监督
坚持“公开、平等、竞争，择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督，严禁应聘人员和工作人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，应聘者一经发现有违反招聘纪律的行为，即取消其考试和聘用资格，工作人员若在招聘工作中违反制度，将严肃追究当事人责任。
咨询电话：0513-85554305
监督电话：0513-85053619，0513-85554304
- 考试辅导
