惠 州慈云图书馆是惠州市文化广电新闻出版局下属事业单位，负责对图书文献信息资源进行加工整理，为重点科研、教育、生产单位和社会公众作专题课题研究提供图书文献信息服务；负责全市公共图书馆的业务辅导及专业培训，开展图书馆学研究,开展与各级图书馆界的交流与合作；履行保存图书文献等人类文化成果和遗产的职责，组织开展形势多样的公益性文化活动。
现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）规定和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，市慈云图书馆决定面向社会招聘5名工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘职位及人数
惠州慈云图书馆招聘5名工作人员，具体招聘职位及要求见附件1。
三、招聘待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策和省、市规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1、基本条件
（1）拥护中国**，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。
（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德和操守，敢于吃苦，服从工作安排。
（3）身心健康，能正常履行岗位职责。
（4）符合国家计划生育政策，无犯罪和刑事处罚记录。
（5）具有岗位所需的专业知识及技能。
2、专业要求：详见招聘岗位（见附件1）
3、报名时间：由公告之日起至9月22日
4、方式方法：本次招聘采取网上报名的方式，网上报名人员需将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）及《惠州慈云图书馆公开招聘职位报名一览 表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市文化广电新闻出版局人事科公开招聘专用电子邮箱：swgxjrsk@126.com。每位考生只限报考一个职位。
（二）资格审查
1、初审
（1）时间：2012年9月20日至22日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）。
（2）地点：惠州市文化馆三楼会议室（惠州市惠城区江北市民乐园东路）。
（3）方式方法：网上报名人员按照公告公布的招聘条件和要求，携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、学历认证证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），2012年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》和学生证（所有证件均要求原件及复印件），其他人员出示人事（劳动）关系挂靠证明，有关岗位所需获奖证书原件和复印件1份，以及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（用A4纸双面打印，一式3份，贴上近期蓝底免冠大1寸彩色照 片），进行资格审查初审。
资格审查初审后，符合招聘条件人员名单及准考证号码将于2012年9月25日在惠州市文化广电新闻出版局网“文化政务”栏的“通知公示”中公布，同时通知笔试时间及地点，符合报考条件的人员，需根据公布的准考证号，自行填写、下载打印《准考证》。报名与考试时使用的身 份证必须一致。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
2、复审
入围面试人员的所有报名资料由招聘单位按规定的时间送惠州市人社局事业单位人事管理科进行复审。复审提交的资料如下：
（1）身份证及复印件；
（2）学校就业推荐表原件及复印件；
（3）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；
（4）获奖证明原件及复印件；
（5）近期一寸免冠正面照片3张；
（6）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
（三）考试
考试凭本人准考证和身份证参加笔试和面试，未按时报到、不在规定时间内到达笔试考场或面试候考室、中途擅离考场等视为放弃考试。
1、笔试
（1）笔试主要内容为综合能力测验，笔试试题委托有关机构命制。
（2）笔试成绩按100分计算。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
（3） 笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在惠州市文化广电新闻出版局网“文化政务”栏的“通知公示”中公布。
2、面试
（1）面试时间、地点和人员名单将于笔试结束后在惠州市文化广电新闻出版局网“文化政务”栏的“通知公示”中公布。
（2）面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等。
（3） 面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。
3、总成绩合成方法
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
根据考生成绩，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。拟聘人选必须到指定医疗机构体检。体检不合格的，不予聘用。体检标准遵照粤人社发〔2010〕382号《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》执行。
（五）考察
体检合格者进入考察程序，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》进行考察。
（六）公示
考察合格后，按招聘岗位等额确定拟聘人选。同时在惠州市人力资源和社会保障局门户网站和惠州市文化广电新闻出版局网“文化政务”栏的“通知公示”中公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
五、有关问题的说明
（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
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