剑河县人民医院因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制医师护士，现将具体招聘方案公布如下：
一、医院简介
剑河县人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健于一体的二级甲等综合性医院。目前医院职工260人，其中副高以上职称人数10名，医院现有临床、医技、职能科室共41个，编制床位200张，实际开放床位300张；拥有现代化高、精医疗设备，具有较强的综合实力。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。
三、招聘职位及条件
1、招聘医师10名，护理人员30名。
2、条件
（1）拥护中国**的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
（2）遵纪守法、品行端正；
（3）身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
（4）护理人员年龄18周岁以上（1993年1月1日前出生）、35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；医师无严格年龄要求。
（5）聘护理人员要求全日制中专以上学历（护理专业）、具有执业证（考试成绩已通过）；医师要求大专以上学历，具有执业医师资格证。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名方式、时间及地点
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2012年 9月3至10月31日
3、联系人：唐老师、杨老师
4、电话：0855—5229618、5229628 18984609809
5、报名地点：剑河人民医院护理部
（二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）
1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
2、学历毕业证书、学位证书；
3、执业证书（考试成绩）；
4、一寸蓝底免冠相片1张；
5、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。
（三）资格审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格。
（四）考核
主要考核相关专业知识、语言表达能力、逻辑思维，技能操作等方面。考核时间另行通知。
（五）体检
参加体检人员按拟录人数1：1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生考核成绩依次递补。体检费用自理。
（六）公示招聘结果
通过考核、体检确定为拟聘用人员，报院长审定后在医院院务公开栏公示。
（七）聘用管理
公示结果无异议后，拟聘用人员并与医院签订聘用合同。
五、待遇
1、被聘用人员试用期为1-3个月，试用期工资参照在职同类人员给予生活费（不享受绩效工资）。
2、试用期满后，经考核合格者签订正式用工合同，按聘用合同制人员进行管理。工资待遇参照在职同类人员执行，并按国家有关规定办理养老等保险手续。
3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同；合同到期后，医院视情况续签聘用合同。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公 开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处 理，对参考人员取消考试录用资格。
剑河县人民医院
2012年9月1日
