根据目前医院护理单元的设置、床位增加及住院病人运行情况和护理人员现状，依据卫生部关于《实施医院护士岗位管理指导意见》《中国护理事业发展规划纲要 （2011-2015）实施细则》的精神，为加强医院护理人员专业队伍建设，确保病人安全，保障各科护理工作顺利进行，经院务会研究决定，招聘20名合同 制护士，以缓解临床护士短缺现象，为此制定本实施方案。
一、指导思想和实施原则
以科学发展观为指导，以促进医院护理人才队伍建设，保障医疗质量安全为宗旨，坚持公平、公正、公开、择优原则，统一考试，择优聘用，实现医院护理人力资源的可持续发展。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组，负责指导招聘工作的具体事宜，确保招聘工作的顺利进行。
组 长：吴雪芳
副组长：王新华
成 员：侍文君 王丽芳 刘素红 吴兰芳 付咏梅
三、招聘工作安排
（一）招聘人数及岗位设置：共20名。包括：普通病房、重症监护病房、急救中心、手麻科护士。
（二）招聘范围：面向社会，公开招聘，毕业后在本院临床护理学习人员优先聘用。
（三）报名条件：
1、思想品德良好，热爱护理工作，责任心强，服从组织分配，五官端正，身体健康，年龄在28岁以下，男士优先录用。
2、护理学专业毕业、中专以上学历者（同等条件下，学历高及有临床实践经验者优先）。
3、已取得护士执业资格证（合格成绩单）。
（四）招聘办法
1、招聘信息：通过阿拉善人才考试网（网址：http://www.alsrcks.com）和院内通知发布。报名者需提供身份证、毕业证、执业证原件及复印件各一份，一寸照片2张。
2、初审：护理部负责审核报名资料，符合条件者方准予参加考试。
3、考试：由医院考录工作小组组织实施。考试按笔试、面试和综合考评三个环节进行，总分100分。
（1）笔试100分（占总分的40%）。以基础护理理论知识为主。笔试结束后，当天公示笔试成绩。按实际招聘人数的1∶1.5比例确定面试人员。
（2）面试（技能操作）题100分（占总分的45%）。现场公布面试成绩。
（3）综合考评100分（占总分的15%）。面试人员均参加综合考评，考评工作由招聘工作领导小组依据报名个人信息表综合评价。
4、参加面试人员的个人成绩汇总后公示三天。
（五）录用工作
按总分高低排序，进入前20名者参加由本院统一组织的健康体检（按照护士执业资格注册体检标准进行体检）。通过体检后方可上岗，试用期为3个月，使用期结束考核合格后，与医院签订正式聘用合同（不占本院编制）。体检不合格者，按照总分排序由其他排名靠前者替换。
（六）考录时间
1、报名时间：2012年8月27日至9月7日。
2、报名地点：阿拉善盟中心医院护理部
联系人：王新华：联系电话8770799 13948011965
侍文君：联系电话8335054 13948011369
2、考试时间：9月中旬，具体时间另行通知。
四、录用人员待遇
本次聘用人员，一经签订劳动合同，享受本院临时人员工资待遇（基本工资+绩效工资+五项保险金）。
阿拉善盟中心医院
二〇一二年八月二十三日
