云南省曲靖市沾益县2012年事业单位委托公开考试招聘人员实施方案

5.由于报考人员放弃资格复审造成的空缺岗位，可从该岗位笔试成绩（含加分）人员中从高分到低分依次递补。递补人员由县人力资源和社会保障局进行公示。复审结束后须将进入面试人员名单在指定网站上进行公示。
十三、面试工作的实施
（一）县人力资源和社会保障局负责制定面试方案，并在《沾益县人事人才信息网》上公告。面试由县人力资源和社会保障局依据面试方案组织实施，面试实行全程录音录像。面试时间、地点由县人力资源和社会保障局另行通知。面试严格按照1：2的比例组织面试；等额面试的岗位必须经曲靖市人力资源和社会保障局批准，且面试成绩必须达到60分（含60分）及其以上方可聘用。
（二）进入面试的报考人员，若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》，否则将被视为违纪人员，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。报考人员不能按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
（三） 由于报考人员放弃面试造成的岗位空缺，可从该岗位笔试成绩（含加分）人员中从高分到低分依次递补，只递补一次。若考生在面试抽签决定顺序号时，仍未按时到达指定地点，造成的岗位空缺不再递补，一切责任由考生自负，面试正常进行。递补人员由县人力资源和社会保障局进行公示。
（四）综合成绩的计算
笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩可保留小数点后两位，末尾数四舍五入。
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
十四、考核和体检
（一）考核。拟录（聘）用人员按综合成绩由高分到低分的顺序以1:1的比例确定；考生综合成绩有并列的，以笔试成绩高者确定为拟录（聘）用人员。确定拟录（聘）用人员后，县人力资源和社会保障局对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。
（二）体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行，由县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上医院进行体检。
（三）因考核、体检不合格者取消其拟录（聘）用资格。因考核、体检不合格产生的空缺岗位，可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员由县人力资源和社会保障局进行公示。
面试、体检、考核、公示具体时间由县人力资源和社会保障局确定。
十五、录（聘）用手续办理程序及时限要求
（一）县人力资源和社会保障局按照考试、面试、考核、体检结果择优确定拟录（聘）用人员，并在曲靖市人事人才信息网、沾益县人事人才信息网上进行公示（公示期不得少于7个工作日）。
（二）公示期满无异议的拟录（聘）用人员,由县人力资源和社会保障局提出拟录（聘）用意见报送曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理录（聘）用手续。公示结果影响录（聘）用造成岗位空缺的，可依次递补，只递补一次。
（三）在办理录（聘）用手续阶段，因通过其他方式就业放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在录（聘）用手续办理开始一周前，向县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，否则将被视为违纪人员，取消录用资格。由于报考人员放弃录（聘）用资格产生的空缺岗位可依次递补，只递补一次，递补人员由县人力资源和社会保障局进行公示。
（四）在办理录（聘）用手续时需提供以下材料：
1. 县人力资源和社会保障局同意录（聘）用的请示件2 份。事业单位进人计划、拟录（聘）用人员名册原件和电子文档各1份。
2本招聘方案、特殊岗位降低报考比例、降低面试比例、等额面试的批复件原件各1份。
3.笔试和面试成绩汇总表原件、加分证明材料原件及复印件各1份。
4.《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》原件1份。
5.放弃资格人员材料:
⑴自愿放弃面试资格复审人员放弃面试资格复审申请表（书）原件或自动放弃面试资格复审人员的情况证明原件，以及对递补人员的情况证明原件。
⑵自愿放弃面试资格人员须提供《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》(表四)原件或自动放弃面试资格人员的情况说明原件，对递补人员的情况说明原件。
⑶自愿放弃录（聘）用资格人员须提供《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃录（聘）用资格申请表》（表五）原件。考核不符合要求、体检不合格、拟录（聘）用人员公示影响聘用人员的情况说明原件，县市人力资源和社会保障局批准取消录（聘）用资格的材料及依次递补一次的情况说明原件各1份。
6.拟录（聘）用人员须提供《云南省事业单位录用审批表》（表六）原件4份，录（聘）用人员情况登记表原件1份；
7.《毕业证书》原件及学历证明材料；
8.招聘未就业人员的：
① “普通招生计划毕业生”需提供《报到证》或《就业登记证》原件，报考人员未就业保证书；
②其他学历人员提供密封完好的学籍档案，报考人员未就业保证书；
9.招聘在职人员的提交单位同意报考的证明原件。招聘相同性质事业单位工作人员的按调动办理；
10.招聘有就业经历考生的需提供事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或用人单位出具的《解除（终止）劳动合同证明书》原件，报考人员未就业保证书；
11.招聘岗位要求提供具有有关职业（执业）资格的，需提供相应证书原件；
12.《身份证》或户口薄复印件（须加盖验证单位公章）；
13.已婚人员须当地县级以上计生部门出具无违反计划生育政策证明原件；
14.县级以上医院的体检表原件。
（五）时限要求：录（聘）用手续须于11月30日前办理结束。
十六、信息发布及查询
报考人员可通过《曲靖日报》、《曲靖市人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）及《沾益县人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）等媒体查阅相关招考信息。整个招考过程中，涉及到递补人员，在《沾益县人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）和沾益县人力资源和社会保障局政务公开栏公示。