为优化我院医疗工作中的服务程序，提高服务质量，缓解部分科室护理人员紧缺的现状，经研究，决定向社会公开招聘80名协议制护士，为确保这项工作的顺利进行，现就有关事项作如下规定：
一、招聘条件
1、热爱党、热爱社会主义，在政治上、思想上与党中央保持一致，严格遵守国家的法律法令和医院各项规章制度，服从组织，尊重领导，团结同志，积极向上，敬业爱岗，乐于奉献。
2、受聘人员必须具备全日制统招护理专业专科以上学历(高中起点)。
3、身体健康，无慢性疾病史和药物过敏史，能较好的履行聘用岗位职责，年龄在28周岁以内者(以二代身份证为准)。
二、加分细则
1、三甲医院从事临床护理工作满一年以上者理论得分加权后加2分，;二甲医院从事临床护理工作满一年以上者理论得分加权后加1分。以上加分需提供相应的证明材料。
2、具有护士执业资格证书者理论得分加权后加1分，需提供证书。
3、已婚已育者理论得分加权后加1分，需提供结婚证、户口本。
4、上述加分可累计，但累计最高不得超过3分。
三、招聘程序
1、应聘人员必须认真填写《蚌埠医学院第一附属医院协议制人员招聘考试报名表》，报名时应携带本人身份证、毕业证、一寸照片两张，(所有证件原件和复印件)报名费100元。
2、医院组织监察、人事部门对应聘者进行资格审核，合格后参加理论考试，理论考试成绩加权后加上加分因素由高到低排序，按1:2的比例进入面试，理论考试占60%，面试占40%。综合得分前80名，体检合格者经院长办公会议研究同意后办理录用手续。缺额按综合得分排名依次补录。试用期为1年，对在试用期发现资格证、个人信息造假及综合考核不合格者给予辞退。
符合招聘条件的人员，如有应聘意向，请于2012年7月9日至7月14日期间到人事科报名。考试时间定于2012年7月18日，请各位考生于2012年7月17日至我院行政楼九楼领取准考证。逾期不候。
蚌医附院人事科
