惠州市第一人民医院是惠州市委、市政府贯彻落实科学发展观、坚持“以人为本、执政为民”理念、建设惠民之州的民心工程，是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求，按照三级医院的规模和标准建设的一家集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化大型综合性公立医院。该院位于惠州市江北三新南路20号， 第一期建筑面积约6.8万平方米，设置病床705张，已于2008年12月开业。该院是公益二类事业单位，经费为财政核补，核定事业编制1120名。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）规定和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，惠州市第一人民医院决定面向社会公开招聘39名工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定本公告。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位（见附件1）
三、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1.报名条件：
（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至2012年6月31日。
（3）符合计划生育政策规定（由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）。
（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，2012年6月22日至6月26日（节假日除外）接受网上报名。网上报名人员需将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）及《2012年惠州市第一人民医院公开招聘报名一览表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市第一人民医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱：hzdyyygkzp@163.com。
（二）资格审查
1.初审
由惠州市第一人民医院人力资源部负责审查。网上报名人员在6月27日至6月29日上午8：00－-11：30、下午2：30－-5：30，按照公告公布的报名条件和要求，应届毕业硕士研究生携带内地居民身份证、本科毕业证书、本科学位证书、专业技术资格证书、注册证书、就业推荐表、就业协议书或高校毕业生暂缓就业协议书、计生证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件）；有工 作经历应聘者携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、注册证书、聘书、人事关系证明、工作证明、单位同意报考证明、计生证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（用A4纸双面打印），到惠州市第一人民医院人力资源部办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。
外地具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才网上报名，需同时将身份证、博士或硕士毕业证书、学位证书、资格证书、聘书、计划生育证明材料及及其他有关证明材料的电子扫描件，及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）及《2012年惠州市第一人民医院公开招聘报名一览表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市第一人民医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱hzdyyygkzp@163.com，有关报名材料原件在面试时一并进行查验。网上报名后需通过电话确认直接进入面试的资格。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
经惠州市卫生局和惠州市第一人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于7月5日在惠州市卫生局公众信息网和惠州市第一人民医院网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
2.复审
面试前由招聘单位将所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科复审。
（三）考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的30%。
笔试时间、地点另行通知。
具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才可以参加笔试，也可以申请免于笔试，直接进入面试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网及惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市卫生局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
2.面试
面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的70%，免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。面试分面试提问和操作测试两部份进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的30%，操作测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员面试提问和操作测试成绩各占考试总成绩的50%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或操作测试成绩不合格者，将不予聘用。
根据惠州市第一人民医院的实际情况，进入面试的应聘者，需先参加临床科室考核后方可参加操作测试。临床科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关临床科室进行为期7天的临床科室考核。临床科室考核结果作为操作测试的参考依据，不列入操作测试分数。
面试评委由惠州市卫生局（1人）和市第一人民医院（6人）共同组成。
面试时间另行通知。
面试地点：惠州市第一人民医院综合楼二楼1号会议室。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。
4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试提问成绩×30%+操作测试成绩×40%。免笔试人员考试总成绩=面试提问成绩×50%+操作测试成绩×50%。
（四）确定体检人选进行体检。
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。体检费用由考生自理。
（五）考察。
由惠州市第一人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察,并将考察情况报惠州市卫生局。
（六）确定拟聘用人员公示
对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网和惠州市第一人民医院网站公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
（一）笔试试题命制及评卷工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市第一人民医院负责；面试试题由惠州市第一人民医院负责命制。
（二）本次考试不指定任何参考用书和资料。
（三）咨询单位：
1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0752-2890757。
2.惠州市卫生局人事科，咨询电话：0752-2833080。
3.惠州市第一人民医院人力资源部，咨询电话：0752-2883621 0752-2883821。
（四）监督单位：
惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫生局纪检组、监察室，监督电话：0752-2833579。
附件：
惠州市卫生局
二○一二年六月八日
