惠州市中心人民医院位于惠州市惠城区鹅岭北路41号，是财政核补的公益二类事业单位，核定床位数1300张，编制数1146个，是集医疗、教学、科研、预 防、保健、康复、急救于一体的公立大型综合性三级甲等医院、国际爱婴医院、国际紧急求援中心网络医院、全国百佳医院，是经广东省人民政府和广东省教育厅批准的广东省硕士研究生培养基地，是中山大学附属惠州医院、广东医学院附属惠州医院。
现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令〔2009〕第139号）和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，惠州市中心人民医院决定面向社会公开招聘研究生20名。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定本公告。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位及范围
本次公开招聘研究生20人，在全国范围内招聘。招聘岗位详见附件1。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1.报名条件：
（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。
（3）符合计划生育政策规定（由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）。
（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，2012年6月25 日至6月27日（节假日除外）上午8：00－-11：30、下午2：30－-5：30，接受现场报名。报名地点：惠州市惠城区鹅岭北路41号惠州市中心人民医院办公1号楼6楼人力资源部。
（二）资格审查
1.初审
由惠州市中心人民医院人力资源部负责审查。报名人员在规定时间内按照公告公布的报名条件和要求，携带内地居民身份证、个人简历、毕业证书、学位证书（2012年应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》）、资格证书、计划生育证明材料及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（用A4纸双面打印），到惠州市中心人民医院办公1号楼6楼人力资源部办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
经惠州市卫生局和惠州市中心人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于7月5日在惠州市卫生局公众信息网和惠州市中心人民医院网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
2.复审
面试前由招聘单位将所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科复审。
（三）考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的30%。
笔试时间、地点另行通知。
应聘者可以参加笔试，也可以申请免于笔试，直接进入面试。免笔试书面申请应在报名时提交给惠州市中心人民医院人力资源部。审核后将以电话通知是否准予免笔试。未批准免笔试者，必须通过笔试后方可进入面试。
笔 试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网及惠州市中心人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市中心人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
2.面试
面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的70%，免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。面试分面试提问和临床专业水平测试两部份进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的30%，临床专业水平测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员面试提问和临床专业水平测试成绩各占考试总成绩的50%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。
（1）临床专业水平测试
临床专业水平测试分专业理论水平测试和专业技能测试两部份进行，其中专业理论水平测试成绩和专业技能测试成绩各占考试总成绩的20%，免笔试人员临床专业水平测试成绩和面试提问成绩各占考试总成绩的25%。
专业理论水平测试考试内容为应聘岗位的专业知识，由相关专业高级职称人员出题，考生于现场纸笔作答。
专业技能测试评委由3名或5名相关专业高级职称人员组成。
（2）面试提问
面试评委由惠州市卫生局（1人）和惠州市中心人民医院（4人或6人）组成。
面试时间、地点另行通知。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4. 考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+临床专业水平测试成绩×40%（即专业理论水平测试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%）+面试提问成绩×30%。免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×50%（即专业理论水平测试成绩×25%+专业技能测试成绩×25%）+面试提问成绩 ×50%。
（四）确定体检人选进行体检
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等 额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。若体检结果出现《广东省事业 单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。体检费用由考生自理。
（五）考察
由惠州市中心人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察，并将考察情况报惠州市卫生局。
（六）确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网和惠州市中心人民医院网站公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
（一）笔试试题、面试试题命制及评卷工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市中心人民医院负责。
（二）应届毕业生指2012年毕业（须于2012年7月30日前取得相应毕业证书和学位证书）的全日制普通高等院校毕业生（含2010年和2011年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）。对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签聘用协议将自动失效。
（三）本次考试不指定任何参考用书和资料。
（四）咨询单位：
1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0752-2890757；
2.惠州市卫生局人事科，咨询电话：0752-2833080；
3.惠州市中心人民医院人力资源部，咨询电话：0752-2288163, 2288111。
（五）监督单位：
惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫生局纪检组、监察室，监督电话：0752-2833579
惠州市卫生局
二〇一二年六月十一日
