一、香港大学深圳医院简介
香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资的，承担医疗、科研、教学的综合性公立医院, 是推进深圳市公立医院改革的试点单位。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平米，总建筑面积36.7万平米，床位2000张，可容纳日门诊量 8000—10000人次，设有综合门急诊中心、家庭医学中心、专科诊疗中心、医技中心及特需诊疗中心。医院将引进现代化高效的医院管理理念和模式，引入 与世界接轨的国际化优秀人才,同时将引入香港大学器官移植、肿瘤综合治疗、骨科与创伤、生殖医学及产前诊断、心血管等优势医疗专科，并使其达到香港大学附 属医院同等水平。医院将在短时间得到国际认证，并为员工提供专业化系统的职业培训，为员工取得国内、国际的专业认证资格提供良好的机会、环境条件和学习平 台。深圳市政府全力支持配合香港大学对医院的管理，香港大学深圳医院将建设成为“国内一流，国际知名”的三级甲等综合医院。
医院根据发展需要，公开招聘管理、IT、设备、工勤工作人员，欢迎认同香港大学深圳医院办院理念的优秀人才加盟，医院将为应聘者提供富有挑战性的工作、合理及具有吸引力的薪酬，提供良好的事业发展平台及赴香港及海外高端专业培训和专业发展的机会。
二、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
人才招聘工作面向全社会，凡符合本公告及应聘职位所要求条件的人员均可报名应聘。
（二）招聘条件
应聘者须具备下列基本条件：
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有履行职位职责的身体条件；
3.符合本公告及《招聘职位表》所规定的资格条件。
（三）招聘职位表（详见附件1、2）
附件1：2012年香港大学深圳医院试业首期（5月）公开招聘人员岗位表（管理、工勤、设备） 点击下载
附件2：2012年香港大学深圳医院试业首期（5月）公开招聘人员岗位表（IT） 点击下载
三、报名时间、方式和要求
（一）报名时间及方式
本次报考采取网络在线报名方式，有关招聘人员岗位情况及报名,请登陆香港大学深圳医院人才招聘网站（http://zhaopin.szbhyy.com）注册帐号、登录、报名。
报名截止时间：2012年5月25日 下午6:00
本次报名不会收取任何报名费用，敬请注意！
咨询电话：0755-86913100；0755-86913190
咨询时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30
(联系人：叶蕊荣、刘亚军)
（二）报名注意事项
尊敬的阁下：您好！谢谢您关注本院。在报名之前，请您认真查看本次招聘公告内容，必须严格按照公告要求及在线报名流程进行！
1.每人限应聘1个职位；
2.请严格按照职位要求报名；
3.电子版报名材料（在线报名时上传提交）应包括：居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等相关证明材料电子版各一份（资格审查时验原件）；
4.所有图片材料及电子相片（在线报名时上传提交）格式要求：文件类型为JPG或GIF，每张图大小不能大于1.3M；
5.应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担；
请注意，如报名材料没按以上要求和在线系统报名流程进行，将被视为无效报名及不获接纳，谢谢配合。敬请各位医护人员的理解和支持！
四、资格审查
医院将组织专家对应聘者进行资格初审，初审合格者参加现场审核。届时请初审合格人员本人携带报名材料及相关原件参加现场审核（地点、时间另行通知），审查通过后参加医院组织的笔试、面试、考察。
资格审查合格后，当场发放笔试（面试）准考证。应聘者应提供真实的个人信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
五、笔试
博士学历及专业技术职称副高以下(不含博士和副高) 的人员将参加笔试，笔试由香港大学深圳医院统一组织实施。应聘者凭本人身份证、准考证参加笔试（二证缺一不可）。笔试成绩按百分制计分。
（一）笔试科目
笔试或专业考试的科目和命题，由医院招聘委员会根据招聘岗位的类型和行业、专业特点确定。
（二）笔试时间
见准考证
（三）笔试地点
见准考证
六、面试
博士学历和技术职称在副高及以上者，通过资格初审可直接参加面试；参加笔试者依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试人员，不足比例的按实际人数确定。
面试时间及地点由医院自行确定并通知获面试资格的应聘者。应聘者凭本人身份证参加面试，未在规定时间内前来面试者，视为自动放弃。
七、体检和考察
医院按照招聘岗位的需要，确定体检和考察对象。
（一）体检：体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空额的按总成绩依次递补。
（二）考察：体检合格者进入考察环节，医院对拟聘人员的道德品行、遵纪守法情况进行考察。
八、公示
医院对拟聘人选进行公示，分别在现场、深圳市卫生和人口计划生育委员会网站及香港大学深圳医院网站公示7个工作日。公示无异议后，进入聘用程序。
九、聘用办法
医院根据笔试、面试、体检、考察、公示的实际情况，择优确定拟聘人选，试用期半年，试用期考核合格后，正式聘入相应岗位。
十、待遇与福利
医院与员工签订聘用合同(3年), 提供优厚的薪酬待遇和福利。约满后,医院将依据员工考评结果,按规定续约。
香港大学深圳医院
二〇一二年五月十一日
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