2012年蚌埠市第三人民医院公开招聘人员公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）有关规定，经市人社局同意，现就2012年市卫生局局属差额事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为国家承认学历的应届及历届大中专普通院校毕业生（其中本科毕业生须取得学士学位、专科及中专毕业生为统招全日制毕业）。
二、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。具体招聘单位、岗位、人数见《2012年市蚌埠市第三人民医院公开招聘人员岗位计划表》
三、招聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；
2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
3、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁以下（1984年1月1日以后出生），大专生在25周岁以下（1987年1月1日以后出生）），护理35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
4、身体健康，能适应应聘岗位工作；
四、招聘步骤及程序
（一）报名及资格审查
1、集中报名时间：5月11日～ 5月15日，上午8:30--11:30 ，下午2：40—4：50。
2、报名地点、联系电话
报名地点：市三院（蚌埠市胜利东路38号）人事科，联系电话：0552- 2054019；
3、报名所需证件：
（1）历届毕业生提供：本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件。小二寸免冠同底照片4张。
（2）应届毕业生提供：本人身份证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件。小二寸免冠同底照片4张。
（3）招聘护理专业35周岁以下的人员提供：本人身份证、毕业证书、学位证书、护士执业资格证、注册证原件和复印件，工作单位证明（工作年限与单位等级），小二寸免冠同底照片4张。
4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局局直事业单位公开招聘新进人员报名表》一式二份，（表格从网上下载）。
报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考(医学影像、麻醉科等特殊岗位除外)。
5、报名结束，经资格审查合格后，确定为考试考察对象，通过蚌埠卫生局网（www.bbswsj.gov.cn）及各用人单位网站等途径予以公布。
6、5月24～25日考生到蚌埠三院人事科领取准考证。
7、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（两科，合计90元）。
（二）考试
考生均须参加笔试、实践技能考试和面试。。
1、笔试由卫生局统一组织命题，笔试时间暂定于2012年5月27日上午，具体地点及时间安排详见考生准考证。
2、卫生类笔试内容范围及比例：（具体见卫生局网站www.bbswsj.gov.cn）
3、笔试成绩通过蚌埠卫生局网（www.bbswsj.gov.cn）及各用人单位网站公布。
4、实践技能测试、面试由各招聘单位自行组织实施。市人社局、卫生局负责指导监督。各招聘单位的实践技能考试、面试在6月30日前完成，具体时间由招聘单位另行通知。
实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。
实践技能考试、面试成绩分别在各招聘单位公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。
5、考生成绩合成后公布。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试60%的比例合成由单位公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。
（三）体检
考试结束后，按报考单位、岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检，招聘单位负责组织考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用
1、根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。
2、差额事业单位拟聘用人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按招聘单位规定执行。
3、2012年度的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
二〇一二年五月四日
