2012年四川绵阳四0四医院直接考核招聘工作人员公告

根据《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发[2008]18号）和《事业单位招聘卫生专业技术人员的意见》（绵人办[2008]192号），经绵阳市人社局、市卫生局批准，我院2012年将面向社会直接考核招聘40名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本条件

（一）、2010年、2011年、2012年毕业的全日制普通高校普通班硕士研究生及以上学历，共计12名，年龄在35周岁以下。专业为以下范围：临床医学、内科学、外科学、心血管内科、消化内科、普外科、传染科、呼吸内科、心胸外科、泌尿外科、神经外科、妇产科、乳腺外科、眼科、耳鼻咽喉科、肾病内科、内分泌科、血液科、肿瘤科、病理科、神经内科、流行病与卫生统计学、麻醉科学、药学、儿科学、放射介入、妇产科等。

（二）2010年、2011年、2012年毕业的全日制普通高校普通班博士研究生及以上学历，共计1名，年龄在40周岁以下。专业为内科学。

（三）全日制普通高校普通班本科及以上学历，并于2010年、2011年、2012年取得省级以上卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》者共计10名，年龄在30周岁以下。专业为：临床医学、儿科学、麻醉科学。

（四）2010年、2011年、2012年毕业的全日制普通高校普通班本科生17名，年龄在30周岁以下，其中：医学影像专业9名（放射2名、超声5名、心电2名）、儿科方向4名、麻醉科专业2名、医疗设备维修2名。

二、招聘其他条件

（一）、具有中华人民共和国国籍；

（二）、遵纪守法，品德端正，未受过各类刑事处罚或曾被开除公职。近三年未受过党纪、政纪处分。

（三）、具有岗位所需的专业知识、任职资格及技能、身体等条件；

（四）、愿意在本院工作五年或以上；

（五）、无其他违反国家法律法规行为的。

三、招聘方式

采取考试、考核和综合面试相结合方式进行招聘。考试分为专业科目考试和综合面试，采取量化计分，从高到低依次确定体检和考察对象。

四、报名及资格审查

符合招聘范围和岗位条件的人员持相关证明材料到绵阳四0四医院人力资源处（行政楼三楼）进行报名及资格审查。

报名时间：2012年4月28日-2012年5月15日

五、考试考核

采取专业科目考试和综合面试相结合的方式进行。专业科目考试和综合面试成绩每科满分100分，在总成绩中按各占50%折合计算。考试主要测试考生的专业知识、业务操作能力和综合素质。

六、体检和考察

根据岗位招聘人数、按照报考者的总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

我院将对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我单位确定。如需递补，报市人社局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。

七、公示

对考试考核、体检、综合考察合格的拟聘人员，将在绵阳四0四医院网站，绵阳人事考试网上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩、拟聘岗位等，公布监督举报电话，公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

八、聘用

经公示无异议者，我院按照政策规定给予办理审批、签订聘用合同、人事代理、上编、核定工资和社会保险等相关手续。

此次公开招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

九、招聘工作纪律

1、为保证我院直接考核公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。

2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

3、整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。

十、本公告同时在绵阳人事考试网、绵阳四0四医院网发布。

十一、咨询电话：0816-2305891。