云南中医学院2012年公开招聘工作人员公告
一、 学院简介
学院简介见云南中医学院网站(www.ynutcm.edu.cn)。
二、招聘计划
招聘计划见“云南中医学院2012年公开招聘人员计划”（附件1）。
三、招聘方式
坚持以人为本，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检等考核程序，面向社会公开招聘。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国**的领导，热爱社会主义。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（三）具备招聘岗位所需的学历学位、任职资格、职业(执业)资格及技能要求，或符合国家和省的有关规定。
（四）新进的教学和科研人员年龄须在35周岁（1977年7月1日以后出生）以下，硕士及以上学历；教辅和管理人员年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生），硕士以上学历；博士研究生不超过40周岁（1972年7月1日以后出生）；具有高级职称任职资格的人员，年龄不超过45周岁（1967年7月1日以后出生）;硕士以上学历,业绩突出者，可适当放宽条件。
（五）身体健康，符合我院招聘岗位的具体要求。
五、应聘人员需提供的相关材料
（一）云南中医学院2012年应聘人员报名登记表（以下简称《报名登记表》，见附件2，考生需贴照片）；身份证(户口本)、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证需经教育部认证）等复印件（原件备查）。
（二）应届毕业生需提供各省教育行政主管部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》（学习成绩加盖教务部门印章）；有工作单位的，须提供单位同意报考证明。
（三）自荐材料（所填写的内容必须真实、准确无误）。
（四）相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书复印件（原件备查）。
（五）其他能证明自身能力的证书复印件（原件备查）。
六、报名时间及地点
现场报名：云南中医学院呈贡校区崇德楼三楼人事处办公室报名（2012年 4月26日至2012年 4月28日），云南中医学院白塔校区教学楼一楼报名（2012年 4月29日至2012年5月2日）。
传真报名：0871-5918194（2012年 4月26日至2012年 4月28日）；0871-6280015（2012年 4月29日至2012年5月2日）。
联系人：朱老师、叶老师
网上报名：电子邮箱 yzrsc@hotmail.com（2012年5月2日15：00时前）。
省内应聘人员须纸质填写《云南中医学院2012年公开招考应聘人员报名登记表》到报名点现场报名，并提供本公告第五条所要求的材料。
省外应聘人员须将《云南中医学院2012年公开招考应聘人员报名登记表》、毕业证及学位证（留学归国人员的学历、学位证须经教育部认证）或《毕业生双向选择就业推荐表》（学习成绩加盖教务部门印章）、身份证电子版发送至邮箱yzrsc@hotmail.com、或将复印件传真至指定报名电话，材料不全者不予受理；本公告第五条所要求的材料在面试前提交。
七、考核方式
考核分为笔试（博士研究生不需参加笔试）和面试。每个岗位报名人数与计划招聘数达到1:3方可组织开考，紧缺急需人员的岗位未达到开考比例而招考需经省人力资源和社会保障厅批准。
（一）笔试
笔试人员名单、时间、地点于2012年5 月2日在云南中医学院网站(www.ynutcm.edu.cn)公布。
笔试主要考公共基础知识，主要是测试应聘者的综合素质，不指定复习考试教材。
（二）面试
面试人选根据笔试成绩由高分到低分按照招聘人数与进入面试人数1:3比例依次确定（博士研究生不占该比例）。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，本招聘岗位从高分到低分依次替补。
面试采取两轮考核方式进行，先由用人部门（单位）进行业务素质考核，按1:2比例推荐拟聘人选；再由学院考核小组对用部门（单位）推荐的拟聘人选进行综合考核，确定拟聘人选。
八、聘用
根据综合成绩（博士人员综合成绩=面试成绩，其他人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，）按从高到低顺序确定拟聘用人员。
拟聘用人员在学院指定医院进行体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者聘用，不合格者不予聘用。报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批后，办理报到手续。
九、监督
我院监审部门全程参与、监督招聘工作。监督电话：0871-5918263。
十、应聘须知
（一）每位应聘者只能报一个岗位。
（二）应聘人员要求国家CET四级426分及以上。
（三）属学院引进的博士研究生，可享受购房补助20万元（税前，以下数额均为税前），到校工作与学院签订协议后，第一年可一次性兑现10万元，第二年至第三年每年兑现3万元，第四年至第五年每年兑现2万元。
（四）应聘人员必须如实填写《报名登记表》等相关表格和如实提供学院要求的证明材料。未如实填报或弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格；报到时不能提供毕业证、学位证以及招聘条件所要求的相关证书者，取消其聘用资格。
十一、其他
（一）“博士岗位”及“急需岗位”在未确定聘用人选前，不受报名时间、考核时间的限制，经学院相关程序，直接进入学院面试（业务面试、综合面试）考核。
