一、招聘条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品德端正。
2．具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校大专及以上学历，并获得高级专业技术职务（非社区）资格证书。
3．年龄50周岁以下（1962年1月1日以后出生）。
4．身体健康，能胜任应聘岗位工作。
5．招聘岗位要求及其它条件，详见《淮安市第三人民医院2012年公开招聘高层次医学人才岗位表》。
二、招聘程序和办法
招聘工作按照"自愿报名、公开竞争、择优聘用"的原则，采取面试与考核相结合的办法进行。
（一）报名
1．报名采取电话（0517-83663619）、邮件（jshasy@126.com）及现场相结合的形式，报名截止日期为5月20日。
2．根据条件，由淮安市第三人民医院对应聘人员自荐材料进行审查，对符合岗位招聘条件的人员进行初步筛选，择优确定参加面试人员。
3．参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和高级专业技术资格证书原件及复印件，近期免冠同底二寸照片2张。
（二）面试
1．面试采取直接洽谈的方式进行。
2．面试的时间和地点另行通知。
（三）体检与考察
1．参加面试的人员由淮安市第三人民医院在面试前统一组织体检，体检标准参照国家人力资源与社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．在体检和面试成绩合格的应聘人员中，根据拟招聘岗位的要求确定进入考察范围人员。因考察不合格出现岗位空缺的，在体检和面试合格人员进行递补。考察不合格情形参照《2011年江苏省公务员考试报考指南》第十五条执行。
（四）公示及聘用
体检和考核均合格的确定为拟聘用人员，并在政府人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
三、相关待遇
被聘用人员试用期为一个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理正式进编手续，待遇按我市事业单位的有关规定及洽谈协议执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
招考聘用工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮 安 市 卫 生 局 80831677
淮安市人力资源与社会保障局 83671213
淮安市第三人民医院 83664600
本简章由淮安市第三人民医院负责解释。
附：淮安市第三人民医院2012年公开招聘高层次医学人才岗位表
二〇一二年四月六日
淮安市第三人民医院2012年公开招聘高层次医学人才岗位表
招聘岗位 | 专业要求 | 职称要求 | 招聘人数 |
内科心血管医师 | 心血管科 | 副主任医师及以上 | 1 |
内科消化医师 | 消 化 | 副主任医师及以上 | 1 |
骨科医师 | 骨 科 | 副主任医师及以上 | 1 |
普外科医师 | 普外科 | 副主任医师及以上 | 2 |
脑外科医师 | 神经外科 | 副主任医师及以上 | 1 |
神经科医师 | 神经内科 | 副主任医师及以上 | 1 |
麻醉科科医师 | 麻醉科科 | 副主任医师及以上 | 1 |
