转行后，时不时会有人问我：“30多岁从事业单位出来企业是怎么想的”、“做护士好还是现在好”、“转行你后悔了吗”，等等之类的问题，而这些问题在我看来，要么出于不理解要么出于好奇，却从未在我心中激起一丝涟漪。但真正触动我的是这件事：前两个月去参加某卫健委组织的一场活动时，卫健委的一位护理前辈得知我的学历背景和从业背景后，感慨而道“可惜了可惜了”。护士辞职转行，究竟是后悔还是值得惋惜？今天就日常被问到的一些问题，来聊聊转行后我的感受吧。
一、30多岁从事业单位出来企业我是怎么想的？
其实，所有的决定都是蓄谋已久的结果。
那又是谁给我的勇气转的行？难道是梁静茹吗？哈哈哈~开个玩笑
其实我一直都挺努力的，之前除了在医院做好本职工作外，还在科研上有些小小的成果。另外就是，我一直都保持着比较敏锐的商业嗅觉，从大学开始就做了很多的商业实践，毕业后边上班边操盘实体商业，因此也积累了很多除护理专业以外的很多其它的技能。
一直以来，我都没想过要在护理行业深耕，就算不去企业我也会去创业，只不过是从副业到All in罢了。
所以，去企业，只是我职业规划中的其中一个站点，学习积累经验，更好的赋能我自己的事业，才是我的终极目标。
至于我的经历，其实真的是挺丰富，得到了很多好的结果，也踩过不少坑，以后再慢慢分享，让你们避雷。
总结而言，我是这么想的：目标导向，一切都在朝自己想要的方向发展，尽管偶有不如意，但整体挺好。大家要相信，努力了就不会太差，不管在院内还是院外。
二、做护士好还是现在好？
客观地讲，各有各的好。
公立医院的话，相对企业而言，更稳定些。其实，5年以上的护士在医院而言，工作上基本已经进入正轨，不像刚毕业时那么累，很多护理技术也都娴熟了，除了夜班和不定时的开会考试，如果没大志向，躺平也是一种很舒服的生活方式。
但企业不是，企业不养闲人，都是以结果为导向的，除非一些不痛不痒、没有技术含量的待遇不怎么样的岗位，比如前台。倘若在企业想拿到1万以上的工资，还是有一定的门槛的。但医院会容易些，像我之前的科室，毕业2年的同事拿1万很轻松。坦白讲，想要躺平来企业不合适，还不如在医院做护士。没有一定的学习能力和适应力，也不建议来企业，企业相对而言，人际关系会更复杂些。
对我来说，我认为企业更适合我。每个人的性格不同，追求的东西也不同，所以对于这个问题，根本就没有标准答案。
三、转行我后悔了吗？
不后悔。唯一后悔的就是，应该早几年就出来的，趁年轻，更多选择的机会。
感恩医院给我带来学习和成长机会的同时，也拥有了一份稳定且丰厚的待遇，毕竟我辞职时就公积金就差不多8千/月了。当然，转行后公积金这一块夭折，社保也不如医院，但加上年终奖，综合起来，就是公积金上的区别，但对比转行护理人而言，我的待遇算得上不错的。另外疫情期间这几年，每年公司都给予了一定的涨幅。
其实，对于家境普通学历一般的朋友而言，在当前环境下，做护士真的算得上一份不错的工作，至少能温饱，能安家立业。尽管我知道护士工作很累有时很没尊严。如果没有更好的选择，没有做好准备，建议还是慎重转行辞职，尤其是有家庭负担的朋友。
转行要趁早，趁年轻。很多企业很看重年龄，尤其对女性求职者。尽管看似不公平，但却是事实。所以30＋转行一定要做好充分的评估，评估自身情况，评估求职公司的经营情况及发展潜力，还有就是岗位要选好。
四、转行真的很可惜吗？
可惜不可惜，因人而异。对于传统的老一辈的人而言，护士就是铁饭碗，可是今昔非比。我认为并没什么可惜的。现在的我，只不过换了一种身份，致力于为医护人员和患者提供更好的服务而已。
作为一个重点大学本科毕业甚至更高学历的人而言，天天在ICU给病人搞大小便就不可惜了吗？抗疫时是英雄，上ECMO/IABP一次又一次将患者从死神手中抢过来时，是自豪。但，就目前而言，国内护士的地位还真的有待提升。当然，也希望一部分依然没有转行坚持在临床一线的护理研究生博士生，以及各位护理大咖，为护理学科的发展添砖加瓦，助力护理高质量发展，让护理姐妹们看到希望的曙光。
最后，说下心里话。
很多护理姐妹一边吐槽医院的各种不好，永远没有任何行动，却怨天尤人。其实既来之则安之，既然无法改变就坦然接受；倘若想要改变，请付诸行动。不然，一边抱怨一边焦虑，是对身体莫大的不负责。
这几年在疫情的影响下，各行各业非常不景气，裁人降薪随处可见，35岁中年危机一次又一次地成为了热门话题。因此，很多人惶惶不安，却终日不知所措。很多时候，除了环境因素外，我们要学会归因朝内。对，没错，经济不景气，企业要裁人，要降本增效，但企业永远需要人才，T型人才永远是香饽饽。情商、智商、能力永远是核心竞争力，企业，医院都一样，投资自己，永远不会错。