3月10日，河北石家庄某三甲医院一位医生给《医学界》发来一封信，倾诉了医院一位23岁的女护士带病值班，不幸猝死的遭遇。消息发出后，引起医护网友的热切关注，两个小时阅读量达8万次。护士为何要抱病上班?中国医护健康为什么如此没有保障?
据了解，早在1978年，原卫生部制定的《综合医院组织编制原则(试行草案)》中，就对医疗机构病床数与护士的比例做出1:0.4的要求，明确提出80-150张病床(计算基数按100床)，需配备护理人员46-49名。2008年国务院出台《护士条例》，更是以法律形式将这一标准确定下来。
然而，2006年，原卫生部曾对全国400多所医院做过调查，医疗机构病房护士与床位比平均为0.33∶1,最低的仅为0.26∶1,远未达到卫生部1978年的配置要求。而2012年中国卫生统计年鉴中也提到，2000-2010年间，中国每千人口护士数为1.4,而欧美国家每千人口护士数高达6-10.
医院护士短缺，导致护士必须长时间超负荷工作，身心健康皆不能保证。2009-2010年一项对北京、辽宁、河南、四川、湖南、广东和江苏等8省市40家医院的3311名护士的调查结果显示，67.3%的护士感到工作压力大，一位护士更是对《医学界》直言，不知道自己哪一天就会倒下。
“心里很难受，我们带病坚持工作很经常，我们要求正常的工休假，国家规定的正常假期都不给我们，加班没有加班费，假期上班没有补助!”看到河北猝死护士的遭遇后，她感慨道。
实际上，医护带病工作在国内很常见，媒体也乐于宣传，但海外情况却大不相同。曾有媒体报道，德国医生若带病上班，医院将被罚巨款，且医生病假期间，工资一分也不能少。虽未提及对护士的管理，但相信也不会有太大出入。
“看到‘护士猝死’的报导时真的很痛心，也是深有感触，此时我和几位同事也在带病坚持上班，工作中没有时间去体会难受的滋味，马不停蹄忙处置，沟通，书写各项医学文件，一人一摊活，患者太多，医护严重不足，真真的累啊!回家后连饭都不想吃，像一滩泥一样。紧张、压力、过度劳累每天都在伴随着我们，身心疲惫啊!各地卫生部门、领导们!多关注一下我们吧!”一位正带病上班的护士，说起自己的工作状态，欲哭无泪，发出了这样的呐喊……
