谨予此文献给所有的合同护士

    春天，是一个万物生长.生机勃勃的季节;春天,是一个梦想和理念在悄悄放飞和萌芽的季节,俗话都说:一年之计在于春!这是多么美好的一个鸟语花香.莺歌燕舞的季节啊!而我的心,一名从业了七年合同护士的心,为何越来越平静.越来越麻木.越来越疲惫不堪了呢?难道真的像护理部主任马晓华所说的我已胜任不了这份职业要回家相夫教子了吗？可是我自问尽心尽力地很认真地在干着这份工作啊！
　　想当年，瘦小的双肩扛起重重的责任亦丝毫不畏惧，想当年，弱小的心灵担起重重的道敢说敢当.敢作
　　敢为，南丁格尔的精神无形中影响着我，让我觉得，苦一点没关系，累一点没关系，关键是你在奉献，老天会让你得到你想要的。而今天，即便我仍有热情有希望，也会被临床的现实与残酷磨灭，复杂的医院人际关系加上高度紧张的医患关系，总会让人不知所措，你善良不回说谎，或许无形中得罪了许多人；你坚守原则不会灵活行事，或许只会伤害了自己；你不够现实，只能说明你不太成熟；你太相信别人，只能说明你还没有经历风雨！真的，或许到现在我还是想不明白，做人为什么要那么复杂呢！做一个好的合同护士为什么那么艰难呢！
　　难道仅仅是因为累吗?难道仅仅是因为不被理解吗还是因为所受的委屈呢?众所周知,随着生活水平的提高和人民群众对医疗服务需求的不断增长,加上医疗资源的严重短缺,我过医护人员尤其是护理人员工作异常繁忙,主要表现在:工作时间过长,劳动强度大,长期倒夜班导致生物钟紊乱,三餐不及时导致不同程度的消化道疾病等等。随着医疗技术的发展，护理技术含量的提高，病人对医护人员过高的期望，很多医院护士严重缺编，护士的劳动强度成倍增加，“累”已经成为整个行业的普遍状态，纠纷更是每天争喋不休地上演，几乎是有医院的地方，就有超负荷奉献的“丁艾梅”，而在构建和谐社会的今天，“以人为本”成反复强调的关键词，那究竟是什么以人为本呢？最起码，人的生活.健康.生命应该得到保障吧！你听说过吗？一个护理员找对象的一个故事，人家一听是在人民医院工作的，觉得多了不起啊，可一听到基本工资才几百元，马上就打退堂鼓了，他觉得很不可思议，又觉得那个护理员可能在忽悠他，怎么可能呢？在人民医院工作怎么可能那么少的工资呢？这是个真实的故事，听起来有点讽刺却是现实。
　　难道合同护士就应该把一切看得很开吗？两袖清风还觉得自己很清高吗？可合同护士不是圣人，她也只是一个平凡的女人，需要那么一点钱来养家活口，她也会有不开心，她也会生病，她也会有一天老去，而辛苦了一辈子，到了那一天，她却一无所有，想想，都会辛酸，真的！同等的学历同等的工作，却必须更勤奋更认真，才能拿到属于自己的那份微薄的工资，还得整天提心吊胆，怕哪天自己做得不好或出了差错，连饭碗都不保，很多合同护士都怀念以前的院长杨建国，觉得他至少把我们合同护士当做人看待，过年过节正式工有多少过节费我们就有多少，而且是同一时间而发，那就大大了提高了我们临工工作的积极性与主动性，因为感恩，我们做的更好！因为感恩，我们没有想到以后，因为现在的明主，所以我们愿意耗费我们最美好的青春！
　　如果说每朵花的背后，都是一颗种子奋斗的故事，那么，每个合同护士的背后，都记载着不幸与理想搏杀的痕迹，谁不在尽力做到最好，争取有一天也会踏进正式工的行列，尽管那个梦想渺小得几乎不可能，那希望有一天能跟正式工同工同酬，享有同等的职称晋升，教育的权力，这也不为过吧！不要求退休金，不要求户口，反正在合同工的心里就是在这个城市里飘，天空很大很蓝，却找不到翱翔的翅膀，前途又宽又广，可找不到平坦的土地，只希望在漂泊的过程中能温暖一点，不受那么大的伤害罢了。
　　护士为生命付出，生命为护士骄傲，“三分治疗，七分护理”，医院的工作离不开护理，护理工作离不开护士，而护士中不能缺少合同护士，可以说，合同护士为医院的护理工作撑起了半边天，但今天，合同护士的付出与获得不成比例或许，社会发展到一定高度，才能公正开明地看待一些问题，所以，我们心火焚烧，反而烧着了自己！咱可以“不冒烟”，冷眼看待不公平，从战略的高度藐视它，却不可被工作上的不平事遮挡了你.我年轻的视线，身陷其中不可自拔，只有乐观.积极向上的心态才能对得起自己，你我已经被现实折磨着，又何必自惭形.妄自菲薄呢！而且，我们现在有新的明主，我们新的院长---杨松！专门学管理出来的人才！我们会做得更好，期盼着新的生活，新的惊喜！
　　始终相信，面包会有的，理解会有的，制度会一步步完善的，野百合亦会有春天！一定会有春天