看到健康报上有关取消一般患者护理记录单的消息（而且说是3月1日起施行），心情很激动，终于可以摆脱繁琐重复的文字记录，实现“把时间还给护士，把护士还给病人”了。
但在听完马部长的讲话和健康报上其他报道后，却怎么也高兴不起来了。和取消记录伴随而来的，还有取消陪护，生活护理全部由护士完成。这其实也不是坏事，取消陪护至少有三个方面的好处：一：解放家属，在家人生病的情况下，不至于影响他们的正常工作和生活；二：让病人享受更细致、更专业、更科学的护理；三：病房里没有来自家属的阻力和干扰时，护士能够更自主的开展一些必要的工作。
关键的在后面：取消陪护后，护士除完成日常治疗处置外，还要承担大量生活护理的工作，每日晨晚间护理、洗漱、非自理病人的进食、如厕，每周两到到三次的床上浴、擦澡等等等等。这都需要大量的人力，人员配备，提高床护比就显得尤为迫切。
暂且不说医院领导层对于增加护士编制的抵触情绪，单是某些试点医院的报道就让人吐血：某医院称自己开展无陪病房后，在床护比1:0.4的情况下，保证了工作的正常进行，也就是说，在不增加一个护士的情况下，病区全部病房实现无陪住院。----这是在总结经验还是在邀功请赏？让人想起当年“亩产万斤”的伟大记录，这样的报道意味着什么？意味着告诉本来就不想增加护士编制的领导阶层：不用增加，我们的护士都有三头六臂，增加多少工作都能瞬间完成。可能是怕大家不相信，这篇报道还说，她们做到这点，最有力的保障就是医院出台了一系列工资改革制度，其中最主要的就是“把护士的工资由原来的按月发放改为按小时发放”，据说这样“极大调动了护士的工作积极性”。
这真的很让人哭笑不得：作为医院的护理管理者，你们最应该知道，护士也是人，不是机器更不是奥特曼或怪兽，可以任由制造者添加多少能量给她们。
相信护理界的同仁们都会全力支持在医院实行“无陪病房”，---和支持取消一般护理记录单一样的支持和欢迎，这也是病区护理发展的必然趋势。但是，护理事业的变革，一开始就应该走上良性发展的轨道，在此呼吁各级领导，请客观、理性的对待“无陪病房”中护士人数的配置，要多听听来自基层的声音，不要让一场积极有益的变革，变成护理界的劫难！
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