我在一个三甲医院上班,原来每年的医院管理年检查我们都要被强化理论和操作考试，还有法律法规。但今年似乎有点变本加厉。我们科室正规床位38张，13个护士，但是最近几年病人出奇的多，最高时我们加床至68个病人。一个班下来，累得腰酸背痛。
我们每周要准备医院周一例行的模拟检查，病房要求整洁，所有病人要穿病号服，每个病人必须知道自己的主管医生，主管护士，护士长和主任，而且必须了解自己的病情，用药，甚至所用药品的副作用，这对于我们面对的80％以上的农民病人来说，难度可想而知。除此之外，我们护士必须会背的东西，包括14项核心制度，八荣八耻，应急预案，法律法规，岗位职责，还有你自己的职称职责，如果你是责任护士还要背你所管病人的所有资料。一上班，就被病人的治疗，新病人处置，清单的解释............一连串的问题所包围，弄得头昏脑胀，而且还必须保持高度的警惕，预防各种检查，护理部的，科护士长的，基本功训练室的，后勤管理的...........而且还要写病人的护理病例，向病人作卫生宣教，搞不懂，我们哪儿来的时间？只有加班，加班，再加班。
好不容易卫生部的检查过了，而且万幸没有抽到我们医院。但是麻烦事似乎永远不会结束。今天我们又开始操作训练。而且不管你是休息，还是上夜班还是下夜班，统统招回科室集中培训，而且培训的内容简直让人哭笑不得。
一项简单的操作被改来改去，弄得我们这些上班20年的护士，不会输液，不会抽血。输液技术今天说要消毒两次，扎止血带前后各一次，明天又通知扎上止血带后消毒两次，我不明白这些有什么意义？下午培训时又说，以后做各项操作前要先去评估病人，是不是医生下医嘱 要给病人输液，而我评估不用输就不输了？氧气表下面的塑料管也必须每次消毒，还有吸痰操作，本身就是一项急救措施，要的是速度，而我们现在练的这项操作简 直让人啼笑皆非。我们主任说我们抢救病人的速度慢，没有以前快了。我们有苦难言，快不了。氧气表被卸的零零散散的分装于一个个小袋子里，手忙脚乱的掏出来 再 组装在一起，比直接拿起来就能装上要费多长时间？我们说，如果按照吸痰的标准去抢救病人，病人已经死过了，还谈什么抢救？
一项操作标准应该更好的为我们临床工作提供服务，但是现在我们整天被这些无谓的提问，考试，操作所左右，又怎能真正把病人的健康教育做到位？根本没有心思安心病房的工作。不明白，医院管理年是真正的让我们给病人提供优质服务，还是把我们训练成只会按程序操作的机器人？
