护士：护理费涨价，何时加工资？

　　■声音
　　护士：护理费涨价，何时加工资？
　　“医院护理价格定得太低，床边洗头才几块钱，比发廊还便宜。”广东省卫生厅副厅长廖新波曾多次在公开场合呼吁提高护理费，以此体现护士的劳动价值。此次医疗费用价格调整，护理费上涨了50%至100%，是否意味着护士的劳动报酬也会水涨船高？答案是目前还没有这样的措施。
　　“虽然工资目前不会调整，但诊查费和护理费涨了，医生护士在心理上会更舒服，他们会觉得‘我是靠劳动赚钱，而不是靠卖药’。”增城市人民医院副院长黄建荣表示，暂时没有医护人员涨薪的配套文件出台。
　　从化市卫生局相关负责人也告诉记者，诊查费和护理费涨价，目前还不能直接令医务人员受益。“现在还在核定医疗卫生系统工作人员以前的工资水平，还未到涨薪这一步，今后如何还要看广州市政府的安排。”
　　“我的劳动价格提高了，当然希望能多发些工资。”增城市妇幼保健院一名护士对记者说，即便现在待遇没有提高，她的很多同事工作都比以前更积极了，“毕竟感觉自己的劳动‘贵’了，会更加严格要求自己。”
　　药剂师：不能再创收，地位下降了
　　“以前我们科室是给医院创收的，取消药品加成后，我们在医院成了不创收、无利润的一群人，觉得腰板都没有以前硬了。”记者采访时，有医院药剂人员笑称，该科室有50多名工作人员，现在医院提高诊查费和护理费，体现了医务人员价值，但他们反而感觉地位下降。
　　“药品有创收就能体现药剂师价值？应该不能从这样的角度来思考问题！”从化市卫生局相关负责人表示，药品加成收入不应该是药剂工作人员的工作价值体现，药剂师的职责是对药的质量进行把关，对医生用药是否合理进行把关，并配好药给患者。而医务人员的价值则应该体现在看了多少病人、治愈多少病例。把创收视为成绩，是对自己工作价值的错误定位。