前日上午，湖北东西湖区人民医院儿科病房的三名护士因薪酬纠纷脱掉白大褂走人，致儿科病房50余名患儿就医时间延迟。
前日上午10时30分，记者赶至东西湖区人民医院儿科病房时，只见众多家属抱着患儿，在走道和两间输液室内，等待着护士打点滴。
59岁的蒋彦云女士说，她两岁半的孙子患咳嗽和哮喘，在医院儿科病房住院已有五六天，每天早上8点多打点滴。不料当日上午8时许，护士坐在办公室拒绝工作。直到上午10时许，孙子的吊瓶才打上去。
儿科病房17床患儿的母亲严女士说，她上午8时许准备给咳嗽的儿子打点滴时，直到上午10时许也没有打上。
患儿母亲陈月华女士无奈地说，她的双胞胎儿子咳嗽发烧，清晨6时许从金银湖的家中出发，7时50分到医院遇上护士闹情绪，上午10时30分也没有就医。
记者在儿科病房护士站见到，儿科病房有病床位35张，另有23张加床，护士打点滴非常忙碌。记者现场采访了解到，护士朱秀娟等人，均从其它科室临时抽调而来。
据儿科病房医护人员介绍，前日上午，三名年轻护士认为薪酬过低，与医院沟通未果当场辞职。
东西湖区人民医院人力资源办公室主任接受记者采访时表示，儿科病房三名辞职护士，月工资包括五险一金有1200多元，最近一月的奖金为600元，这个收入在二级医院中并不算低，员工可通过正常渠道来反映其诉求，而不应采取这种非理智的方式。所幸医院在十多分钟内，就调集了多个科室的护士前来顶岗。
