重庆市永川区人民医院护理部副主任李晓红
来源:中国护士网 作者:www.512test.com
圣洁的燕尾帽
--记永川区人民医院护理部副主任李晓红
李晓红,女,37岁,本科学历,1996年7月毕业于重庆医科大学卫生学校,先后在永川陈食中心卫生院、永川区人民医院从事临床护理及管理工作,从事护理工作16年,始终牢记南丁格尔誓言,以高尚的职业素养、严谨、认真踏实的工作作风获得了同事的认可、患者的好评,先后荣获永川区及医院“优秀护士”、“优秀护士长”、“十佳中干”、等荣誉。
一、良好的职业素养需要不断的学习。
要想做一名优秀的护士,不仅仅是执行简单的打针、发药这些医嘱,更重要的是必须不断充实自己的理论知识及实践能力,为了提高自身素质、培养理论扎实、技术过硬的业务水准,她虚心向老同志请教,认真踏实工作,积极参加医院组织的各种培训,工作之余,不断加强自身学习,于1999年开始参加大专自学考试,通过三年不懈努力,于2002年以“十佳优秀学员”成绩取得重庆医科大学护理专业大专学历,随着护理模式的转变,整体护理模式、优质护理服务的开展,对护理事业提出了更高的要求,特别是2010年她开始担任护理部副主任,资历较浅,管理经验缺乏成为了她工作瓶颈,为了尽快的融入角色,她努力学习各种管理经验,经常上网查资料、请教国内知名的护理学者,汲取新知识、专研新业务,积极撰写护理论文,参加继续教育学习,于2012年取得泸州医学院护理专业本科学历,力求不断提高自身业务水平。
二、工作吃苦耐劳、兢兢业业。
不管是作为一名护士还是护士长,她始终坚守良好的职业素养,努力工作、吃苦耐劳,她于2001年调到人民医院后,曾先后在急诊科、骨科、重症监护室、神经内科、护理部工作,2001年香港“健康快车”停靠永川期间,她还主动申请去了“健康快车”病房,细心的照顾贫困白内障患者,为他们送去一份关怀和帮助。重症监护室成立之初,在医院其它护士都不愿意去的情况下,她服从领导安排,成为重症监护室的第一批护理人员,积极协助护士长筹建科室、开展各项护理工作。
2008年她开始担任神经内科护士长,任职期间,她总是第一个到科室、最后一个离开科室,有一次,凌晨2点接到科室电话,说病人病情危急,外周静脉置管通道出现问题,周围静脉通道建立难度较大,她没有丝毫犹豫,放下电话立即赶往科室进行处理,像这种下班后再返回医院处理一些技术难题、医患纠纷的事例举不胜举,以至于科室的同事都笑称她就像消防队员一样,哪儿出现火情哪儿就有她的身影。她始终把科室的同事看作自己的姐妹,关注她们、爱护她们,谁有难事儿,她总是第一个站出来,嘘寒问暖,帮助解决,神经内科的护士们还记得非常清楚,那次科室收治了一位脑炎的年轻男子,病人脾气暴躁,仅仅因为输注氯化钾刺激性强觉得疼痛,就对当班护士恶语相向,还拖起床旁椅追打护士到了病区走廊,在护士站的她一看到这情形,没有顾忌自己的安危,冲了上去,拦腰抱住了患者,夺下了患者手中的椅子,稳定患者情绪后分别对患者、对护士进行了系列的思想疏导,事后她自己想想都觉得后怕,不知道当时那来的勇气会冲了上去、甚至都没考虑自己会不会被砸伤,最后,这位患者也认识到了自己的冲动与错误,出院时,拉做她的手说:“我错了,大姐,你帮我给那位护士道个歉吧!”虽然是短短的一句话,但让她看到了自己对病患的付出并没有白费,至少得到了患者对护理工作的理解,也正是有了她的这种无私付出,换来了科室团结、互助、融洽的同事关系,良好的科室工作氛围以及领导、同事、病人的一致好评。
三、以病人为中心,强化服务理念与人文关怀。
南丁格尔曾说过“护士要有一颗同情心和一双愿意工作的手”。对待病人,她总是一心一意的为病人服务、努力解除他们的病痛,耐心细致的做好各项护理工作,有一次,科室收治了一名无身份证明、无责任承担机构或人员、无抢救治疗经费俗称“三无“的病人,送入病房时,病人神志不清,恶臭扑鼻,仔细检查后才发现病人背上有大面积的溃烂伤口,同房间的病人都捂住了口鼻,不停地摇头,她没有丝毫的厌恶情绪,立即通知医生处理伤口,打来热水为病人擦洗全身,更换上干净的病员服,病人清醒后,自己掏钱为他买来可口的饭菜。工作中她已记不清这样多少次为病人捐款、捐物,多少次为病人端屎倒尿、喂饭、修剪过指(趾)甲,但她始终相信一点,通过医务人员温馨、细心、爱心、耐心的服务,总有那么一天,尊重、信任、沟通会是医患关系的主题!
“终身纯洁,忠贞职守,尽力提高护理之标准;勿为有损之事,勿取服或故用有害之…”从参加工作第一天开始,她就一直谨记这段南丁格尔誓言,她总说:南丁格尔誓言,平凡、简单,能坚持就会变得无比崇高!相信她会用她的爱心,让燕尾帽变得如荷花一样洁白!