今日是国际护士节“南丁格尔日”设立100周年纪念日。此前，本报携手长沙14家大型综合性医院和近10家民营、基层社区医疗机构开展长沙护士生存状态大型问卷调查中，调查显示8成护士感觉压力大。
超强度的压力不仅可能影响护士的情绪，更容易给护理工作埋下安全隐患。如何为护士姐妹们减压？记者在连日来的采访中了解到，目前，卫生行政主管部门和各大医院正在积极创造条件，让护士们能在更宽松的环境下愉快地工作，最大限度地保障医疗安全。
改变护士配置不足现状
记者在采访中了解到，目前临床护士不足是导致护士劳动强度大的首要原因。以省会各三甲医院为例，虽然各医院基本达到了普通病房床护比不低于0.4:1的要求，但事实上，各医院的病床都处于超负荷状态，大多数三甲医院加床率超过20%，因此，普通病房实际床护比达不到卫生部的要求。
“没有足够的护士配备，我们根本不敢尝试养老护理、居家护理等新服务。”省肿瘤医院副院长谌永毅表示，近两年来，该院不断扩充护士队伍，每年新进医院的护理人数都超过了100人。
目前湖南护士总数增速明显，全省护士总数已从2010年年初的91683名增加到目前的140568名，两年内增加48845名，增长了53%。据省卫生厅医政处处长高纪平介绍，在未来3年时间里，湖南护士总数将再翻一番。
打通护士职业上升通道
长期以来，工作量大、职业风险高使得护士的职业生涯过早结束，社会都有着“护士吃的是青春饭”的误解。资深护士纷纷“逃离”，对护理队伍和护士自身都是巨大的损失。
如何关注护士的职业成长，成为各医院管理者迫切需要思考的问题。目前，护理门诊已逐渐在各大医院悄然出现，如湘雅二医院置管随访门诊、糖尿病健康教育门诊，省妇幼保健院的产科咨询护理门诊，省肿瘤医院的造口门诊等。护理门诊拾遗补缺，捡起了“医生顾不上的活”，切实解决了不少患者和家属的苦恼。“护士坐门诊弥补医生的不足，同时也发挥了高年资护士的知识作用，让更多的病人受益。”湘雅二医院护理部主任李乐之表示。
给护理人员更安全的职业环境
在本报此次开展的长沙护士生存状态大型问卷调查中，对于“你对目前医院对临床护士人身安全的保护措施是否满意”的提问，仅有36.25%的被调查护士表示满意或基本满意。
如何给护理人员更安全的职业环境？高纪平告诉记者，目前，省卫生厅正在加紧出台《湖南省医疗纠纷预防和处置办法（征求意见稿）》，而长沙70%的医院已设置警务室，有数据显示，与前两年相比，医院的医疗纠纷次数下降了50%，赔偿金额也下降了60%。高纪平还表示，省卫生厅还将采取一系列措施，提高护士们的薪酬水平、临床技能、社会认识等，保证护士们的休假时间，以提高护士们的生活满意度。
