全国政协委员、中国中医科学西苑医院 史大卓
医院医疗和护理队伍建设离不开护士，目前合同护士已成为各大、中型医院护理队伍的主力军。但医疗护理工作中合同护士与在编正式护士同工不同酬的现象日益凸现，严重影响了护理队伍建设和医疗改革的发展。
调查发现，合同护士辞职现象普遍，占整个合同护士的14%左右，而同工不同酬是其辞职的主因，工作压力大、晋升机会少、保险不健全也是合同护士转行的原因，因待遇问题导致人才流失实在可惜。
建议有关部门尽快制定相关制度，加强护理队伍建设，实行合同护士与在编护士同工同酬，以保证合同护士的合法权益；各省市用人单位，根据相关用工法规，规范合同护士准入条件、招聘程序、考核办法，确定相应的待遇标准。
