童服城附近区域工厂招工遇冷，劳动强度及待遇让工人止步
南都讯 工人如候鸟，冬去春又来。但今年，佛山童服城附近区域的工厂却遇到“寒流”，“候鸟们”回来得少了，招工人员切身体会到了“门可罗雀”的意味，穿梭在招聘厂家之间的工人比招聘人员还少，有制衣厂招车工甚至打出7300元月薪。
去年百余员工年后只返一半
往年初八过后，童服城周边的果房工业区、格沙一带，因为沿街贴满红红的招聘告示，前来招聘、应聘的人员就将这里变成了小型的劳动力市场。但今年这一景象一直到元宵节过后都未曾出现。
朝一童服城内的琛琛童服一位老板戏谑地对记者表示：“人一年比一年少，如果70后逐渐退出我们这个行业，90后根本不做这行，将会造成有订单没工人的状况，到时候70%的小厂家有可能会为此而倒闭，这个时间可能不会很远———5到10年。”
工人将会越来越少，就算涨工资都会不断减少———这一现状早在2 0 1 1年春节后，文华北路的彤星服饰有限公司厂长刘景国就意识到了，那一年春节他从成都回来拥挤的火车站看到，当地企业直接在车站截留工人，开出的薪酬接近珠三角。受内地争夺工人的刺激，佛山制衣企业一线工人薪酬由之前的两三千元每月上涨到三四千元甚至更高。
今年刘景国担心的招工难还是再一次来临了。彤星服饰去年有员工百来人，初八过后返回的员工只有一半。刘景国连续几天招工，只有8名工人给他留了电话，而且这8人能否到岗也是未知数。刘景国说，这个行业的一线员工很辛苦，需要加班，需要在机器前不停地重复某些动作，70后的工人是这个行业最吃香的，但几乎被行业瓜分完了；而作为劳动力补充的90后，却“崇尚自由，要上网、要逛街、要泡夜店，他们往往就不会选择这个行业。”
涨薪、奖励招数不那么管用了
2月7日，环市童服城外的中环路上贴满了一张张招聘启事，拿着贴着招聘启事的纸板的厂家也不少。“车工7300元一个月！我们哈哈王子很有名的，你到附近问一下食堂或者保安，他们都知道！我不骗你！”一位情绪激昂的周先生在现场热情地推销自己的制衣厂，吸引了不少工人围观问价。
涨薪或者工厂外迁，这是老板们应对招工难最常用的办法。“包吃住，有夫妻房，报销车费，老员工介绍新员工有300元奖励……”类似招聘铺天盖地贴满了环市、格沙、朝一等童服城的墙上。但刘景国发现，这种老招数已经不那么管用了，返工的工人都是货比三家。
娃娃王服饰有限公司陈小姐介绍，今年基本上各个厂家给工人的提成都上升了20%以上，只要回来都有现金奖励，加上车费报销等希望能留住老员工，“本来我们厂今年还打算多招40人，自从环市童服城拆了以后，工人都比较分散，所以就更难招了。”由于今年生产力不足的问题特别明显，他们厂打算明年到肇庆开分厂。
回声
工人需要“起码晚上能看看电视”
服装行业加班和劳动强度惹人反感，受访工人表示整天像个机器，挣了钱也没意思
2月12日星期天，朝安片区永新北大道上，拖着行李的吴仙贵和两个老乡刚从湖北老家回到佛山。吴仙贵是90后，去年跟表姐来佛山一家制衣作坊，边学边干了一年。
在老乡的制衣厂，吴仙贵早上八点就开始上班，中午吃饭连着休息才一个小时，下午一直做到六点，晚上从7点还要加班到9点，有时货多就做到11点。她说：“头一个月我每天回去睡觉脖子、胳膊都是酸的，灯光照得眼睛疼，闻着衣服的味道都难受。”
吴仙贵打算干完今年就跟舅舅去天津做早餐生意，起码晚上还能看看电视。而做一线工人整天像个机器，挣了钱也没意思。她说同学多数在深圳、广州或者武汉，要么是做销售要么是服务员，都不是做衣服的职业，但却比她挣得多。
在佛山制衣厂打工8年的四川籍女工张某也对包括童装在内的纺织行业加班和劳动强度表示反感，她表示：“我希望的工作是相对自由一点的，不进厂，自己接单做个小作坊，每个月3000多元就可以，要赚太多就不是生活而是机器人。”
