为什么护士要外流?
曾晓今年36岁,广州本地人,曾经的她在同事们看来已非常幸福:自己是党办副主
任且深得领导喜爱,老公是同一家医院的医生,儿子上幼儿园。“这么和谐的家庭,这么稳定的工作,两口子都算小有社会地位,而且医院效益不错,奖金也挺高,
真不明白为什么要突然双双辞职去澳洲发展。”曾晓的离开,让不少认识她的同行都百思不解。
“现在我们的闲暇时间比以前多多了,关键是感觉生活得很悠闲宁静,没有在国内做医护人员时的那种焦虑感和疲劳感,而且这边的护士工作挺轻松的,在我所认识的同行里,但凡中国过来的护士,都能胜任,得到好评,收入也很不错”。
张琳(化名)是广州某大医院神经内科的护士,平时空闲下来还会拿出几张写满了英 语单词的小纸条默默背诵。张琳向记者透露,她打算参加国际护士资格证考试,只要考取了这一资格,就能到美国去当护士。而去年才从护校毕业的小桃,最近也计 划参加一些中介机构举办的国际护士资格考试,“在培训班上,我还碰到了好几个当年护校的同学,原来大家都打算出国。”
【探因】
那么,是什么原因让中国的部分医护人员对出国从事护士工作如此趋之若鹜呢?
启德教育集团的留学顾问章峰介绍,在澳洲,注册护士的起薪约在6万元左右,不仅明显高于其他专业的起薪,也能算得上标准的中产了。
相比之下,国内护士的待遇就显得寒碜多了。记者在位于越秀区的某大学附属医院了解到,该院经营状况总体来说不错,但不同科室之间,护士的收入却有不小差距。
据介绍,“护士的工资与学历、工龄、职称等挂钩,但其实奖金才是收入的‘大头’,像我们医院的外科护士,薪酬平均达到七八千元,而内科则要少一些,有的科室只有4000多元,儿科比较低,只有3000多元。”www.512test.com
据美国劳工部最新统计数据表明,美国护士年均缺口达12万,预计到2020年, 短缺量将达到50万人。而在欧洲,过去3年中,英国社区护士人数下降了6%。据了解,这主要是受这些国家人口老龄化日渐凸显的影响,全社会对护士的需求量 逐年上升。而随着现代女性就业范围不断拓宽,许多人选择计算机、金融、法律等职业,当护士的女性逐渐减少。
而在国内,尽管薪水不高,但医院对护士的学历要求却越来越高。据广医三院护理部主任介绍,目前广州大部分三甲医院招护士,本科学历是“最低门槛”,个别大专护士,除非特别优秀,医院才会考虑。
除此以外,吸引护士出国的还有一个深层次的原因,那就是国外相对和谐的医患关系。
广医三院产科主任李映桃告诉记者,她有一个朋友原本在国内当助产士,几年前去了
澳大利亚,经过学习和考试,成了当地的注册助产士。“这位朋友告诉我,在国外当助产士很舒心.以前在国内医院的产房工作,一天起码处理八九个病人,碰上一
些对她们工作不理解的家属,挨骂是经常的事。而在澳大利亚,她一年只需给50个病人接生就能完成工作任务,工作量是国内的一半都不到,而且病人和家属对护
士非常尊重,工作起来很有成就感。”
4,移民易:工作、生活时间达到一定年限,申请永久居留权相对更容易
此外,移民易也是护士出国的重要原因。
在美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家,护士是“紧缺资源”,找工作容易。
找到工作意味着容易获得签证,容易获得雇主担保;工作、生活时间达到一定年限,申请永久居留权相对更容易。相应地,申请移民也更有利。