小顾是安徽中医学院针灸推拿专业的一名应届专科毕业生，最近学校老师向同学们发布了一些招聘公告，她惊讶地发现，不少招聘公告中要求身高1.58米以上。据知情人士透露，医院对于护士设定身高要求，目前已经成为了一项行业“潜规则”。
毕业生：
求职遇到身高“门槛”
从农村来到城市的小顾勤奋好学，一心想通过自己的努力改变生活。临近毕业，学校发布了一些招聘公告。在仔细研读了不少医院的招聘公告后，小顾发现，医院对于护士大多设定了身高要求，“需要1米58，甚至1米6以上，这种身高要求合理吗?”对于因为身高问题而被挡在应聘大门之外，小顾表示不能理解。
市民陈女士认为，医院招聘的原则应该是选用医术高超和医德高尚的医务人员，这些显然与身高没有直接联系，“护士的业务水平和精神境界跟身高有什么关系?我在医院看病时，身材矮小的护士也会悉心周到地照顾病人，选护士又不是选美，实在不能理解招聘为何要跟身高挂钩。如果医院在招聘时都对护士作出了明确的身高要求，那么学校在招生之初就应该将身高因素考虑在内，否则不是会给就业带来不必要的麻烦吗?”
医院：
病人对护理要求提高
根据小顾提供的信息，记者查阅了合肥市几家医院的招聘公告。在安徽中医学院第一附属医院《2012年护理专业毕业生招聘公告》上，第一条招聘条件中，明确表明应聘人员需为“全日制普通高等教育专科、本科毕业生，女性，身高1.58米以上，男性，身高1.68米以上。”
昨天下午，记者致电安徽中医学院第一附属医院人事处，咨询设定身高要求是出于何种考虑。工作人员回答说，“这是一种职业要求，就拿吊水来说，个子太矮够不到悬挂的吊瓶，很可能会影响到操作稳定性。现在，病人对于护理的要求越来越高，所以才会明确身高要求。”他还告诉记者，对于女性护士的身高要求是不少省级三甲医院的共同做法，“我们医院算比较人性的了，一些医院把身高底线设定在1米6，甚至更高。”
在一则《安医附院招聘2011届应届毕业生(护士、影像技士、药剂士)启事》中，记者也发现了同样的身高要求，在对于护士的招聘条件中，明确规定“身高女性1.58米、男性1.68米以上(均在面试体检时电子测量身高)”。该院人事处工作人员告诉记者，“今年对于身高是否像去年一样设定要求，目前尚不明确。”
一位业内人士告诉记者，“护士称得上是一家医院行业形象的展示，对于身高，甚至长相作出一些要求，算是行业‘潜规则’。如果身材过于娇小，对于搬、抬、运等确实也会有些影响。”
律师：
属身高歧视，应维权
昨天下午，记者联系了安徽省卫生厅办公室，工作人员明确告诉记者，“对于护士的身高，卫生部门没有明确规定。这完全是医院自主行为，如果应聘者觉得不合理，建议向人事部门进行反映。”
安徽首安律师事务所刘海军律师认为，招聘时对于护士的身高作出硬性规定，属于身高歧视，“要求身高的做法事实上剥夺了一部分人群享有同等劳动权利，是一种就业的身高歧视。”
刘律师建议市民，如果遇到就业歧视，当事人一定要向有关部门积极维权，“这不仅是维护自己的权益，同时也是为了维护整个群体的正当权益。”
