安医附院招聘护士要求身高 律师称属于身高歧视
小顾是安徽中医学院针灸推拿专业的一名应届专科毕业生,最近学校老师向同学们发布了一些招聘公告,她惊讶地发现,不少招聘公告中要求身高1.58米以上。据知情人士透露,医院对于护士设定身高要求,目前已经成为了一项行业“潜规则”。
毕业生:
求职遇到身高“门槛”
从农村来到城市的小顾勤奋好学,一心想通过自己的努力改变生活。临近毕业,学校发布了一些招聘公告。在仔细研读了不少医院的招聘公告后,小顾发现,医院对于护士大多设定了身高要求,“需要1米58,甚至1米6以上,这种身高要求合理吗?”对于因为身高问题而被挡在应聘大门之外,小顾表示不能理解。
市民陈女士认为,医院招聘的原则应该是选用医术高超和医德高尚的医务人员,这些显然与身高没有直接联系,“护士的业务水平和精神境界跟身高有什么关系?我在医院看病时,身材矮小的护士也会悉心周到地照顾病人,选护士又不是选美,实在不能理解招聘为何要跟身高挂钩。如果医院在招聘时都对护士作出了明确的身高要求,那么学校在招生之初就应该将身高因素考虑在内,否则不是会给就业带来不必要的麻烦吗?”
医院:
病人对护理要求提高
根据小顾提供的信息,记者查阅了合肥市几家医院的招聘公告。在安徽中医学院第一附属医院《2012年护理专业毕业生招聘公告》上,第一条招聘条件中,明确表明应聘人员需为“全日制普通高等教育专科、本科毕业生,女性,身高1.58米以上,男性,身高1.68米以上。”
昨天下午,记者致电安徽中医学院第一附属医院人事处,咨询设定身高要求是出于何种考虑。工作人员回答说,“这是一种职业要求,就拿吊水来说,个子太矮够不到悬挂的吊瓶,很可能会影响到操作稳定性。现在,病人对于护理的要求越来越高,所以才会明确身高要求。”他还告诉记者,对于女性护士的身高要求是不少省级三甲医院的共同做法,“我们医院算比较人性的了,一些医院把身高底线设定在1米6,甚至更高。”
在一则《安医附院招聘2011届应届毕业生(护士、影像技士、药剂士)启事》中,记者也发现了同样的身高要求,在对于护士的招聘条件中,明确规定“身高女性1.58米、男性1.68米以上(均在面试体检时电子测量身高)”。该院人事处工作人员告诉记者,“今年对于身高是否像去年一样设定要求,目前尚不明确。”
一位业内人士告诉记者,“护士称得上是一家医院行业形象的展示,对于身高,甚至长相作出一些要求,算是行业‘潜规则’。如果身材过于娇小,对于搬、抬、运等确实也会有些影响。”
律师:
属身高歧视,应维权
昨天下午,记者联系了安徽省卫生厅办公室,工作人员明确告诉记者,“对于护士的身高,卫生部门没有明确规定。这完全是医院自主行为,如果应聘者觉得不合理,建议向人事部门进行反映。”
安徽首安律师事务所刘海军律师认为,招聘时对于护士的身高作出硬性规定,属于身高歧视,“要求身高的做法事实上剥夺了一部分人群享有同等劳动权利,是一种就业的身高歧视。”
刘律师建议市民,如果遇到就业歧视,当事人一定要向有关部门积极维权,“这不仅是维护自己的权益,同时也是为了维护整个群体的正当权益。”