新闻背景
今年，为创建人民满意医院，青岛市推行无陪护病房(家属在床边陪伴，其他护理工作比如翻身、洗脸、洗脚等都由护士来完成)，要求床护比例逐步达到1：0.6。这到底是个什么比例？或许很多人不懂，近日，山东省卫生厅发布启动大型医院巡查工作的通知，将进一步落实一线护士配置，1名护士分管病人不能超过8个 ，算是对1：0.6比例的通俗解释。
1名护士分管病人不能超过8个 ！这个要求苛刻吗？目前岛城医院护士能照顾几个患者？9月15日和16日，记者探访了岛城5个科室，都达不到这个比例。别说8个患者，有的都能负责十几个。一到夜班更麻烦，一个护士甚至要负责四十几个患者。超重工作让护士天天疲惫，患者也不满意：“总是一遍遍催才来，打完针就匆匆走了。看她们天天跑来跑去的。”
◎记者体验 护士少病号多，忙得停不下脚
这边叫了那边喊一刻也闲不下来
记者在市立医院电梯里遇上几个小护士，几个人唉声叹气：“早上出门早，头发都没梳。”
“还梳头呢，现在连睡觉时间都没了。”
随口一问，她们几个是呼吸病房的实习护士，这段时间生病的多，大家累坏了。紧随她们进入呼吸科病房，本想跟护士长聊一聊，可记者一直被“冷落”着，大家实在太忙了，根本插不上话。
“11号、11号响了。”
“大夫，我的什么时候打啊，下午想早点走呢。”一位患者急躁地来质问。
“打完了，护士，人呢？怎么还不去？”
“马上……”
就在护士站这么一分钟时间，电话也响、病房提示灯也叫、还有患者不停过来问事，小护士们前脚后脚一刻停不下。在这待了半个小时，记者无法打断护士们的脚步，只能在临行前问了护士长一个问题。
她很抱歉地笑笑：“目前科室要扩大，所以两个科室的护士暂时先放在一起，总共25个人，其中生病怀孕的共5个，已经请假了。剩下的20个，10个是新员工。截至目前是41个病号，病号天天都在变化。要说一个护士照顾8个患者，不好具体算，但我们应该不止这个数。”
1小时3个护士要管30个孩子
除了病房一线护士，急诊上一线护士们更忙，记者选择了相对能插上话的青医附院小儿注射室。
9月15日中午12点半，注射窗口，三名护士正在窗口内不停地忙活着给孩子打吊瓶，窗口外六七位家长正抱着孩子让护士打针。“现在这个点是人少的，今天上午的人才多。”护士长刘小臻趁空闲时告诉记者，有孩子需要打针，刘护士长就迅速配药去了。
记者进入注射室窗口内，此时已经下午一点半，护士韩红稍微有些空闲便起身喝了一口水，她告诉记者：“今天一上午，我们就接诊了180多个孩子，打了五六百个液体瓶，从早上8点开始上班，到现在我还没吃午饭呢。”
记者在儿科注射室内待了近一小时，窗口内的三名护士不断配药、打针，同时还需要哄孩子打针。这一小时内，记者大略统计了一下，服务了30名孩子。
◎记者调查 每家医院的护士都不够用
说到无陪护，医院直摇头
今年卫生局推出无陪护病房时就提出，床护比例要逐渐达到1：0.6，当时各医院负责人纷纷摇头：“差得远呢，根本达不到。”
这几天，山东省卫生厅又做出要求：一个护士分管患者不要超过8个。可听到这话，各医院的护士们笑了：“看看我们现在的状态吧。”
市立医院普外一科护士长说：“我们这里总共14个护士，47个患者，很不够用。”记者算了算，如果按照1：0.6的标准，47个患者需要26个护士才行。
海慈医院骨伤科作为无陪护试点，增加到了14个护士，可是面对将近50个患者，小护士们也累得够呛。
夜班护士要管40多个
可能有人疑惑，50个病号14个护士，每个人平均分几个不就行了，都不会超过8个。怎么会不够呢？
别看是个小小护士站，里面工作可麻烦着呢 ，记者请教了两位护士长解读护士小梯队。
海慈医院骨伤科李护士长说：“这14个护士不能24小时上班的，分成了早班、小夜班和大夜班。14个护士中先减掉1个微机护士，这个每家医院都有，专门负责录入病号信息、接收医嘱，对照用药等等，有点像文秘。再除去1个治疗护士，这一天内病房里所有患者的用药由这位护士负责，摆好、核对准确。我们还是中西医结合治疗，再除去一个专门负责中医的护士和1个夜班护士，还剩下10位护士。”
拿市立医院呼吸病房举例，41个患者，如果有2个责任护士，每位责任护士有两位辅助护士算，每人需要负责10个患者，有不明白的可以请教责任护士。分成3个责任护士，每人负责6个患者。如果没有辅助护士的帮忙，根本忙不过来。护士长也说：“夜班护士一般就一个人在这，一个人就得负责40多个患者呢。”
患者：催好几次才来人
在医院体验时，遇到好几个患者气呼呼跑来催促。患者宋阿姨来了一趟后又回来守在护士站门口：“护士、护士，这边都好了，怎么还不来啊？”
“好好，马上来，先弄完这边。”
宋阿姨刚才的表情有点生气：“我妈在那住院呢，最近感冒的多，老人家体格弱，也生病了。刚才针就打完了，按了铃等了一会儿还没过来，这不过来看看。”
跟着宋阿姨回到病房，小护士一会儿端着盘子过来了：“不好意思，阿姨，太忙了。”
旁边看报的一位患者家属说：“确实不容易，天天这样跑来跑去的，那么多病号得管呢。”
在第九人民医院妇产科采访时，产妇矫女士告诉记者：“照顾多了不行，都是病人，得上心才行。万一患者多了出什么差错怎么办？人家国外都是一个患者一个护士呢。”
据了解，前段时间卫生局已经招聘了一部分新护士，但医院还是没解渴。增加配备护士的工作不是医院说了算、也不是卫生局说了算。所以卫生局有关负责人说：“目前正在跟有关部门积极协调，增加护士人数，配备护工，护理人员数量增多可以减少上夜班的循环次数。另外要求各医院逐渐完善支持系统，减少护士的非护理工作，进一步减少护士工作量。”图/记者 李隽辉 文/记者 宫岩 见习记者 纪国亮
个例
妈妈很后悔让女儿干这行
护士少！这是个老话题了，今年为了推行无陪护，各大医院挥出橄榄枝招护士。但在报名后，几家医院的几个专业因为报的人太少被取消。
现在护士就这么难招吗？
最近就有某医院护士拨打市长热线为护士叫苦，她是这样说的：“我们青岛市的医院护士基本都是女性，大部分临床护士都是四班三运转，中夜班交接班是半夜12点钟，中班下班后无法回家(没公交车了)，而上夜班9点多就到单位了(怕赶不上公交车)，没办法只能待在医院里。我们不像青岛市其他企业单位，他们都有班车接送，我们医院都没有班车。现在四班三运转的护士基本是年轻的，还要带孩子，在家都比较忙。5天内连续两个晚上不能在家，影响家庭生活。”
采访中，一位马护士跟记者说：“前几天我妈刚来看我，看我天天这么忙、这么累，还一个劲后悔当初不应该让我学护士呢。我现在还是合同工，每个月减去保险什么的，真正拿到手里的也就800块钱。我们都不一样的，中专的、大专的、还有本科的都不太一样。”
据了解，前段时间卫生局已经招聘了一部分新护士，但医院还是没解渴。第九人民医院妇产科吕护士长说：“我们现在基本上在1：0.4的标准了，但还得继续招，得达到要求的1：0.6才行啊。”
小资料
护士梯队
一般一个科室护士有十三四名。一个微机护士、一个治疗护士、一个夜班护士，还有请假的。分有2～3个责任护士小组，每位责任护士有1～2名辅助护士。在做好这些的同时，还得配合其他护士工作。