护士一向被人们誉为“白衣天使”，可是在今年青岛事业单位招聘考试报名中，卫生系统成为岗位减招的主要领域，其中事业编护士因报名人数过少，减招情况最为严重。记者6月17日调查发现，随着无陪护护理服务在全市医院的推广，各家医院今年对护士的需求量明显提升，但本来应该被人羡慕的事业编护士岗位，却因存在工资待遇差、工作强度大、患者认同低等原因，面临着招不到人的尴尬处境。
需求大招聘却遇冷
据了解，在刚刚结束的今年市级事业单位招聘报名中，卫生系统成了减招的主要领域，共有15个岗位取消，还有24个岗位共减招83人，占到了全市事业单位减招岗位的68%。其中取消和减少的事业编护士岗位数量最多，减招人数达到了51人，占到了卫生系统事业编减招岗位的六成左右。其中涉及市立医院、海慈医院、市中心医院、市胸科医院、第八人民医院等各级医院。
“各家医院为了推广无陪护护理服务，今年事业编护士招聘人数创了新高，可是全市医院事业编护士招聘还是‘吹冷风’。”市卫生局有关负责人表示，各家医院减招的事业编护士岗位包括护理本科、护理专科、护理中专等各种护理专业的学历层次，是一次波及面很广的“大减招”。
工作强度大待遇偏低
自从市立医院骨科病房在今年4月份率先试点无陪护护理服务以来，该院骨一科护士于树红每天的工作就变得更加忙碌，“我每天6点多就得起床，到了医院以后，就要承担起患者的吃喝拉撒等生活护理，同时还要带领患者做每日康复训练，工作量是过去的一倍多，经常回家后都累得说不出话。”于树红介绍说，除了要承担起新增加的生活护理服务以外，骨科的重急症患者也比较多，护士都没有固定的作息时间，就算是节假日休息，可碰上人手紧张的情况，还是得赶紧回医院帮忙。但是，高强度的工作并没有换回高额的回报，今年是她当护士的第17个年头，可她现在每月发到手的工资只有2100元。“这已经是我们科室护士能够拿到的最高工资了，我个人觉得护士的待遇和付出不成比例。”于树红说，医院事业编护士多数人的工资都不到2000元。
海慈医院护理部相关负责人表示，海慈医院事业编护士每月工资在1600元到1800元左右，而合同制护士工资每月只有800元。“我们单位护士工资都是按市里统一定的，事业编护士能比合同制护士每月多拿1000元，可事业编护士都报的人少，合同制护士报名就更少了。”这位负责人告诉记者，去年海慈医院就有3名护士从单位辞职，除1名是正常调动外，另外2名都是吃不了护士这行的苦，觉得待遇低才走的。
患者不认可最难接受
在护士们看来，工作量大、工资偏低还是可以克服的困难，相比而言，最让护士们觉得难以接受的就是不被患者认可。“医学界有句名言叫‘三分治疗，七分护理’，这是护士工作重要性的直接体现。就拿无陪护护理服务来说，一些患者误解护士是‘打杂’的，无视护士提供的专业护理服务。”第九人民医院外一科护士长李晓明介绍说，很多患者在看病过程中很重视医生，却忽略了护士，打骂护士的现象时有发生，这就无形中让不少人对护士岗位望而却步。
市卫生局有关负责人表示，现在全市医院都在推行无陪护护理服务，就是希望能让患者们认识到护理服务在他们康复中的重要作用，尊重护士们的劳动。同时，市卫生局今年还将重点加强护患沟通建设，提高患者对护士满意度，并鼓励医院建立护士绩效考核制度，通过适当的奖罚制度提高护士工作积极性。
