在“5.12”国际护士节来临前夕，娄底市中心医院护理队伍又添新兵。经过紧张有序、公正规范的资格审查、理论考试、操作考核、面试、体检、岗前培训等程序，60名新护士从近400名应聘者中脱颖而出，于5月4日走上了护理工作岗位，此次招聘还结合新时期护理岗位的特点，首次招收了男护士。
近年来，娄底市中心医院在新一届领导班子领引下，内强管理，外树形象，各项工作取得辉煌成绩。特别是医院以人为本的管理模式，不但为广大患者提供了人性化的医护关怀，也为全院职工搭建了舒心满意的工作平台。
据娄底市中心医院护理部主任谢继英介绍，今年起卫生部将在全国卫生系统开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动。娄底市中心医院正在筹划活动方案，确定新生儿科、重症医学科等四个病区为首批无陪病房，护士不但要负责患者的医疗护理，还要承担日常的生活照料，护士的工作量将大幅提高，加之，娄底市中心医院重症医学科、肾内科、新生儿科等特色专科相继开科，扩大护理队伍迫在眉睫。谢主任说：这次招聘宣传力度最大，区域覆盖面最广，有来自甘肃、长沙、郴州等10多个省市的近400名护士参加应聘，应聘者学历层次较高，并且首次招收了男性护士。
娄底市中心医院护理工作长期以来以质量和安全为主线，树立以人为本、以病人为中心的护理理念，狠抓“三基、三严”培训，优化护理队伍，多次在省市级护理知识竞赛中获得骄人成绩，成为娄底市护理队伍中真正意义上的排头兵。
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