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山西省心血管医院住院不用护工陪 吃喝拉撒护士管

来源:山西日报  作者:沈佳  (查看评论)
  经过1个多月筹备,省心血管医院作为优质护理服务示范工程试点医院,在我省率先实行护理分层级管理,即护理组长、床位护士、辅助护士和护理员的四级管 理模式,不同层级护士明确相应的岗位职责,完成相应的护理任务。所有患者的护理均由护士承担,过去患者花钱请的护工将逐渐淡出。

  拥有国家执业许可的护士,比护工更专业更科学

  3月8日,在医院试点病区,记者碰到了陈先生,他的妻子刚刚做完手术。他说,妻子住院后,他就在考虑请陪护的问题,但陪护的费用太高,一般家庭难以承受。陈先生发自内心地说,“现在,医院护士承担起了护工工作,能大大节约开支,这真是一个好消息。”

  患者徐柏春一周前因突发心脏病住院,家在太原,也不见家属陪伴。“没必要,这边照顾得太周到了。”住院第二天他就将家人“赶回家”。说话间,值生活护理班的护士把一盆水端了过来,让他泡脚。徐柏春说,他以前根本想不到住院可以没有家人陪护。

   目前,在省内各家医院,住院病人尤其是刚刚进行手术或年龄偏大的患者一般都会请护工。按太原市的价格,请一名护工一般每天需60元以上的护理费,病人一 般住院十二三天,请一名护工大约需花费近千元,这笔费用均由患者掏腰包。而护工的工作通常是为失禁病人清理大小便,帮助可以行走的病人上厕所,为卧床的病 人翻身、擦身,病人输的液快完了时提醒一下护士等。

  省心血管医院副院长葛秀春介绍,今年2月份卫生部启动了优质护理服务示范工程,要 求护理人员不仅要在护理过程中更加细心负责,而且还要承担过去护工干的所有活。医院的护理员都是经过专业教育培训、拥有国家执业许可的专业人员,在帮助患 者处理这类事情时,比护工更专业,更科学,也更让病人放心。

  据记者了解,目前在太原各家医院干护工的人员,基本没有经过专业培训,大 都来自农村,也有部分下岗再就业人员,他们在为病人服务时,由于不懂专业护理的基本知识,难免出现不规范行为,甚至出现不必要的伤害。一些医院还经常发生 和护工有牵连的失窃行为。而护士承担护工工作后,对于患者至少有两个好处:一是对患者身体恢复更加有利,二是减少患者的经济负担,并把护理患者的家属解放 出来。

  省心血管医院的优质护理服务示范工程,首先在该院的心内科、心外科2个病区70张床位实行。今年底,全院60%的病区和病床将实行护理分层级管理。

  护理更优质、全面,不同层级护士干不同的事

   同样是3月8日,下午,57岁的郭银贵在家人陪同下从吕梁来到省心血管医院心内科。3年前做完心脏搭桥术后,这是他第9次来此做为期半月的心脏保养治 疗,轻车熟路办完各种手续,家人与他挥手告别。他对记者说,以前住院家属轮班、雇请护工,一人住院,拖累全家,现在好了,这里护士像亲人般关心,吃喝拉撒 全操心,每天只需打个电话回家报报平安就行。

  作为全院优质护理服务示范试点病区,心内科将全科病床分为两个区域,由两个护理小组分别 承包,包床到人,治疗、护理、生活全面管理。护士长岳全英介绍,此次护理改革最大的突破就是对护士实行分层级管理,不同层级的护士完成相应的护理。护理组 组长负责重症患者及普通患者的管理、健康教育及护理质量的把关;床位护士主要负责临床各项有创治疗、处置等;辅助护士主要负责无创技术操作的基础护理等; 护理员主要负责基础生活护理。

  实行分层级管理后,护理将更优质、更全面,这对护士来说是一次考检,工作量将比过去提高许多。对此,医 院将提高护理人员责任心,充实了临床一线护士的力量,在医院颁布的优质护理服务示范工程中,导入精细化分工的理念。该院护理部主任李建萍告诉记者,为了让 护士有更多时间投入基础护理,医院想了不少办法,检验中心负责全院各类标本的送检,后勤服务中心负责新增医疗用品、行政用品的配送工作和维护,药剂科为住 院病人送药到病房等。这些举措大大减轻了护士的工作量,把时间还给护士,把护士还给病人。

  两年之内,各级医院将逐步实施

   “擦身、穿衣、解便、洗头……这些事情属于基础护理范畴,本身就属于护理工作内容。”省卫生厅医政处负责人介绍,给患者优质护理服务是医务人员自身价值 的体现,也是今后的发展方向。为此,我省将用2年左右的时间,在全省医疗机构中开展以“夯实基础护理,提供优质服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活 动,进一步推广“无陪护”护理模式。

  该工程将在全省二、三级医院全面实施,各县、市选择1所至2所一级医院试点开展,到今年年底,全省范围将创建10所“优质护理服务示范医院”、30个“优质护理服务示范病房”和60名“优质护理服务先进个人”。

   该负责人介绍说,开展“无陪护”,加强临床一线护士数量是关键。医院下一步要增加临床一线护士数量,清理非护理岗位在编人员,最大限度保障临床护理岗位 的人员配置,全院护士总数要大于医生总数,临床一线护士占护士总数的比例不低于95%,示范病区床护比不低于1:0.5。

  据了解,随着医疗服务需求的快速上升,增加护士人手,不仅能让患者得到周到、专业的服务,护士也能从打针、发药中“解放”出来,关注病情发展变化,了解患者心理需求,并根据自身科室特点,向更高层次的专科护士方向发展。
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