医生多劳多得，护士多劳价几何？

前些日子，在广东省卫生厅廖副厅长的博客里，《医生靠什么多劳多得？》看到这样的文字： “医生靠什么“多劳多得”？医生靠什么吃饭？多劳，劳什么？开大处方？开大检查？如果不是，就应该确定医生的劳动价值几许，然后通过医生的多劳多得来体现自己的劳动价值。其实，还有我们的护士。我们护士的劳动价值几许，很少人过问。”     

  在更早的时间里，看到这样的报道：“ **总理在大连市中心医院说，评定专业技术职称，健全绩效考核制度，实行绩效工资就有了基础。 在社区卫生服务中心也表达了他对医生这个职业的看法，他说：“医生是越老越值钱，希望你继续做贡献。公立医院、社区医院实行绩效工资，表明对医生的重视，对医生社会地位的尊重。实行绩效工资后，医生原有的工资待遇决不会降低，还会提高。绩效工资作为基础工资之外的奖励，由政府出钱。要综合考虑工作量、能力和贡献大小认真评定，以调动医护人员积极性，更好地服务广大群众。”

今年以来，医改的话题不断，说得比较多的是医生，药品，检查，说护士的很少，甚至没几个词提到。那么，护士在这场改革里，为什么没有意见，没有声音呢？护士在这场改革中，处于什么角色？护士的价值又如何体现？护士的工作绩效又如何计算？我想大家是仁者见仁，智者见智，欢迎大家畅谈，畅想。