护士来信
我是常德高职院护理系的毕业生，名叫贵艳。今年3月，我在常德高职院看到汉寿县军山铺中心卫生院招聘护士的公告后，就与同学前往该院应聘。经过面试，我被该院录用聘为护士。今年5月1日，我与该院签订了为期一年的聘用合同，时间从签订合同之日起到明年5月1日止。
没想到，在该院正式上班才个把月，院长田文龙就要给我介绍对象。田院长要给我介绍的对象是该院的一位放射科医生，是田院长的一个远房侄子。
田院长三番五次找我提及介绍对象的事，有时是把我叫到他的办公室，有时是他到护士办公室找我。每次找我说起这事，我脸上都是火辣辣的，心里忐忑不安。
我刚毕业，事业还没有起步，真不想就谈对象，也就始终没有答应田院长。于是，我把心里的烦恼说给父亲听了，父亲也支持我暂时不谈对象。
端了该院的饭碗，院长又开了这个口，也不想为此事得罪田院长，父亲就想给田院长打个电话解释解释，请他多包涵包涵。于是，父亲就拨通了田院长的电话，还没等我父亲把话说完，田院长就把电话挂了。
8月24日下午两点多钟，田院长来到护士办公室板着脸对我说：你父亲刚才给我打电话了，你把工资结了走人吧。到这时我才知道，我已经得罪了田院长，而且到了要我走人无可挽回的境地。我只好结完工资就走了。
我真不明白，就因为没有依田院长的谈对象，就因为我父亲一个电话“惹火”了田院长，就要我走人，这是什么理由呢?我真不明白，依据《劳动法》签订的劳动合同，在这个单位为什么显得如此苍白无力呢?
院长解释
给贵艳介绍对象确有此事，但那都是喝酒后说的一些开玩笑的话。我是看她贵艳工作还搞得不错，人也还开朗活泼，才找她开这么个玩笑的。想不到，这个玩笑开出了麻烦。也想不到，就这么一个小事，却闹得这么大了。
那天，她父亲打电话给我，是质问的语气，好像是要找我麻烦似的，我心里有点气。再加上那天中午我喝了点酒，一冲动，就作出了要她走人的决定。当然，作出这个决定的根本原因，还是怕今后搞出个什么麻烦和意外来。
后来，我又觉得那样做不太好，就派人到常德市城区做贵艳的工作，希望她回院里来上班，可她坚持不来。我已做到仁至义尽了。
至于那个聘用合同书，是无效的，是个形式。那是为了应付县里的检查而走的形式。合同对双方都没有约束力，院方没有收取押金，包括贵艳在内的聘用人员都是临时工，他们可以随时走人。
部门看法
贵艳与军山铺中心卫生院签订的聘用合同书上，盖有“汉寿县军山铺中心卫生院”和院长“田文龙”的红印。
市劳动监察支队副支队长罗俊看过这份聘用合同书后明确表示：这是一份合法有效的劳动合同书，证明了贵艳与该院的劳动关系。院方辞退贵艳的理由是 可笑的，属于违法解除劳动关系。因此，贵艳可以通过劳动仲裁，要求院方要么恢复劳动关系，要么按规定给予赔偿金。罗俊还说，聘用合同书上没有提及“社 保”，如果院方没有给买“社保”，贵艳还可以要求院方补办。
12月17日，汉寿县卫生局党委委员盛桂芳对记者说，既然签订了劳动合同，就得按合同办事，不能没有正当理由就随便辞退人。我们县卫生系统还有 个规定，包括医院院长在内的工作人员，上班时间一律不准喝酒。从这件事来看，都是酒惹出来的麻烦。因此，田文龙有违县卫生系统的规定。对于田文龙无正当理 由辞退员工和上班喝酒的事，汉寿县卫生局已作出决定，给予田文龙全县卫生系统通报批评，并对军山铺中心卫生院的年度目标管理考核扣分;对于被辞退的贵艳， 如果她愿意，我们县卫生局可以推荐到汉寿县其他乡镇卫生院工作。
