在医院工作多年，你在别人眼里以及你给自己的定位在哪里？有的护士随口就能说出来，而有的护士却琢磨半天，也说不清自己究竟属于那个专科的护士。
一家医院有着20年工龄的主管护师说，她的护师证是在内科上班时考的，定的是内科护理，后来她又被调到外科，评聘的中级职称则是外科护理，而今的她却活
跃在急诊科的护理岗位上。你要问她到底哪一科最专，恐怕连她自己也要掂量掂量。这说明了什么？临床护士的专业归属在基层医院不受重视恐怕是个共性问题吧。
级别高，管理规范的大医院可能很难理解这种怪现状，可在基层医院就是这样的现实。
从大处着眼，护士都可以说属于护理学专业，从小
处看，护士应该像医生那样厘清自己的专业。现在临床分科这么细，专科护理的发展越来越精尖，临床护理专家的地位也日益提升，在大医院工作的护士能比在基层
医院争取到更多的专家职称。而在基层医院，除了手术室、妇产科、儿科等专业特色突出的科室护理人员相对固定，还能谈上个专业外，其余的在内科、外科、急诊
科这些个大综合科室，护士站就是铁打的营盘，护理人员就是流水的兵了。在这些科室的护士，随时都有可能像颗棋子那样，被放置到某个岗位上去救急救火。你若
问到她们其中的一些人能在这个科待几年，恐怕没有几个能给你肯定的答复。因为在人事调动上不确定因素太多。
这种情况在医院其他岗
位为什么就鲜有发生呢？其他专业，如放射、药剂等，这些岗位的人有的一辈子就待在一个地方甚至可以终老。当然，新上岗医生一开始会到各科“轮转”，但他们
终归要安定下来，几年之后就定专业，“术业有专攻”了。而我们的护士，则似无根的浮萍，风把你吹向哪里，你就飘向哪里，今天你在外科，明天又将在何方？有
时即使你想安定下来，你也得服从工作安排。于是乎，就出现了相当一批哪里需要搽向哪里的“万金油”式护士。
这种只顾眼前，不看长
远的现状阻碍了医院、科室和护士个人的护理专业发展，诸多弊端毋庸置疑。护理管理者对此应该是很有感触的，人人都谈不上专业，护理管理上因之出现了很多漏
洞，况且每一次的人员变动，护士长就得绷紧了那根弦，你得培养多长时间才敢放心放手呢？个中的酸甜苦辣只能闷在肚子里烂掉，而不敢畅所欲言。牢骚发多了，
指不定什么时候，连自己也成了“泥菩萨”了。
随着医学的发展，临床一线需要那些“又红又专”的、稳定的护理人才队伍，以满足各专科护理发展的需要。不要再让护士成为无根的浮萍了。
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