执业护士护理论文指导：不同职称护理人员职业心理需求调查及管理对策

　　摘要：目的 探讨不同职称护理人员的职业心理需求及管理对策。
　　方法 采用自设问卷对2l9名护理人员进行调查。
　　结果不同职称护理人员职业心理需求等级比较差异无统计学意义；排在前5位的需求依次为增加收入、工作稳定、改善工作环境和条件、获得进一步学习的机会、职业的发展。结论 物质方面的需求是护理人员的首位需求，不同职称的护理人员职业心理需求倾向不同。管理者应针对其需求特点及影响因素，采取有效的管理对策，提高管理效能。
　　
　　关键词：护士；职称；心理需求；管理对策
　　
　　职业心理需求是指从业个体受职业环境因素的影响而产生的心理需求，关注并满足这些需求，能够充分调动其工作积极性。本研究通过调查，分析不同职称护理人员职业心理需求特点及其管理对策，为提高护理管理效能提供参考。
　　
　　1 对象与方法
　　
　　1．1 调查对象我院临床护理人员219名，均为女性。年龄19