心理学家讲人的素质是先天的,但是我们认为除了先天的以外还应有后天的修养。
一、社会对护士长素质的基本要求
护理工作是医院的一个窗口单位,护士是窗口的最前沿,也是排头兵,护士长是护士的领导者和组织者,更起到火车头的作用。
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、病人及家属对护士长的要求和期待:①理解和同情病人。②严格病区管理。③合理安排各种娱乐活动。④检查和监督护士的工作。⑤改善服务态度,提高服务质量。
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、医院对护士长的要求和期待:①具有一定的管理和协调能力。②具有一定的组织能力。③对工作做好计划和安排。④构建和谐的护患关系。⑤指导护士工作。⑥提出合理的意见和建议。
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、护士对护士长的要求和期待:①以身作则。②理解关心体帖护士。③妥善安排工作,合理排班。④提示督促指导护士
二、护士长应具备的素质
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、职业道德和人格魅力:
①良好的思想品德:真诚、表里如一、宽以待人、严于律己,为员工创造一个和谐、宽松的工作环境。
②强烈的事业心、责任感,热爱本职工作,爱岗敬业。
③心胸开阔,能听得各方面的意见和建议,不计较个人得失,工作中不斤斤计较。
④有创新思维意识,充分发挥自己的主观能动性,认清市场,争强竞争意识。
⑤处处起带头作用,用自己的言、行影响别人。
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、丰富的才能和渊博的知识:
精湛的业务技术是事业成功的基础。
①要掌握现代管理知识的技能,护士长要不断学习现代管理知识,要学会管人、善于管人,要用制度管人,处理事情对事不对人,要把握好自己的情绪,学会尊重别人、关心别人、信任别人,挖掘人的潜能。
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提高自己的业务技能,扎实的理论知识,精湛的专业技能是护理管理者应具备的素质。护理管理者在提高各项技能的同时,要不断的引进护理新技术、新观点,掌握
某一个领域的专长,能指导下级解决护理工作中的难题,还要掌握社会科学、伦理学、心理学、人文科学和相关的法律知识,掌握国内外前瞻性信息。
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、良好的自制力和人际关系:
①护士长在工作中遇到问题在处理问题时一定要控制自己的情绪,遇事不急不躁、冷静,只有这样才能把问题处理好。
②处理好各种人际关系,与领导、上级、医生、护士等处理好关系,要多沟通,互相尊重,互相支持,要善于帮助,关心下属。
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、良好的心理素质:为人要谦虚谨慎,作风要艰苦朴素,不要以权压人,要控制自己的情绪,培养自己的个性,面对挫折必须要有健康的心理,心境平和,意志坚强,充满信心,学会适应社会,要善待自己的同事,要学会容别人,胸怀宽广,为护士创造一个良好的工作环境。
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、良好的身体素质:健康的身体是保证完成工作的前提。
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、良好的沟通技巧与协调能力:护士长的言行在很大程度上代表着科室护理团队的形象,处理好各种关系对搞好工作起着决定性的作用。
①处理好护士之间的关系。
②处理好科主任之间的关系。
③处理好与上级领导之间的关系。
⑤协调医护关系。
⑥协调科室间的关系。
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、应具备秉公办事和无私奉献的精神:
①坚持原则。
②公开、公平、公正,实事求是。
③奖罚分明,一视同仁,不搞一团和气。
④要乐于奉献。
⑤唯才是举。