我们是三甲医院，实行这个班的时候，科室里没有一个人愿意，护士长也不赞同，也不知道是哪个该拍马P的人说这个班好，值得推广，可是护理部必须要求上这个班，因此在护理部的欺骗下，改上了这个班。
时间是A班（护理） 7：30-12：00 13：00-16：00
7：30-11：00 12：00-16：00
治疗和办公班的时间是7：30-11：30 13：30-17：00
P班是 16：00-22：00
N班是 22：00-8：00
护理班每周上5天，而且中午不休息，不要说对病人连续性的护理，想去护理都没有用，而且从中国国情来说，护士配备非常少。病区一般病人总数是60--70个，有时候还只有一个A班，我都看了心疼。
P班上班的时间很莫名其妙，医生都还没有下班，这时候正是开明天化疗的高峰，上午检查报告出来了，下午开始打针了，居然安排护理班的护士都走了，我觉得怎么样也要和医生同步。
N班，上班时间长，而且也不补小时，说是夜班费就算补过了，真狠，敢情是周八皮投胎，说是8：00下班， 可大家都知道交班开早会的时间大概有30分钟到60分钟，既然护理部爱算时间，我们也要算一下。
最可气的是，护理部说，我们上班没有满8小时，叫我们一定要上满8小时，我在想，你们行政部门自己就没有上满，领导就没有这样去做，居然也敢叫护士上满8 小时。这样打疲劳战，对护士一点好处都没有。改上了这么长时间，真没看出有什么好。我觉得要是觉得中午人少，可以中午2组护理班轮流上中班，为什么要这样改。还有开不完的会和学习，都是我们自己的时间，有时候感觉每天都要到医院来报道。
现在对于领导的权利我的感叹就是绝对权利，想怎么样就怎么样。我现在上班总是感觉也莫名其妙的危机感，上了怎么多年的班，有时候不知道自己该几点下班，几点上班了。不过换位思考，现在还是社会主义的初级阶段，改革是必须的，剥削你的剩余价值是必然的。有时候我还会安慰周围的护士说，不错了，能让你有的下班时间就行了。
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