一、培训内容
1、 护理安全 护理安全是护理工作的永恒主题。护理安全与病人的生命息息相关,只有认识到护理安全的重要性,才能使护理人员自觉的用法律意识来约束自己,严格掌握各种规章制度和操作规程,杜绝差错事故的发生。在新护士岗前培训中，要给新护士灌输护理安全的理念和警示案例，以做为前车之鉴。
2、 护理核心制度 16项护理核心制度，是每个临床护士都必须熟悉和掌握的内容和护理行为准则。新护士自然也不例外，且是学习和掌握的重点人群。制定新护士岗前培训计划，要把核心制度的落实，考虑进去。
3、 患者安全目标 作为临床护士，岂能忽略患者安全？针对中国医院协会发布的2019年版《患者十大安全目标》进行逐条解读与分析，有效防范风险，消除护理安全隐患，并对护理人员进行考核，确保每名新护士熟知并掌握安全目标要求。
4、 护理文书书写 护理文书是病历资料的重要组成部分,是护士在护理活动中对获得的客观资料进行归纳、分析、整理形成的文字记录。 护理文书书写是基本功，每个临床护士都要掌握的重点内容。可对新护士进行表格式护理文书书写规范培训。
5、 护理技能操作 临床技能操作各科有各科的侧重点，科室制定护理计划的时候，要根据科室需求，适当增减，有所侧重。
6、 药物外渗 药物外渗也是护士基本功。药物外渗的应对处理，是每个护士都要掌握的基础内容。
7、 护患沟通与护士礼仪 新护士岗前培训的经典内容。医患沟通技巧和护理基本礼仪培训，是培训计划中不可缺少的重点内容。
8、 工作职责 新护士可根据自己的职称，学习相对应的护士职责。
9、 急危重症患者抢救 护理工作重中之重，科室常见急危重患者的抢救，都是新护士岗前培训的必修内容。
二、考核
岗前培训收尾阶段，进行正式上岗前的例行考核，考核形式：理论+操作
新护士培训工作计划的表现形式有哪些？
培训工作计划，不外乎以下这三种基本形式：
1、条文形式：一般详细的计划多采用条文形式。
2、表格形式：简单的计划多采用表格形式。图片中的新护士培训计划，就是相对较为简单的表格式计划形式。
3、文件形式：时限长的计划多采用文件形式。
写好护士培训工作计划有哪些原则？
以下原则，即使用在其他计划上，也是通用的。
1、切实可行的原则。要从护士培训的实际情况及医院、科室实际情况出发，定目标、定任务、定标准。
2、集思广益的原则。广泛听取大家意见、博采众长，众人参与，反对主观臆断。
3、突出重点的原则。分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。
4、防患未然的原则。写明相关保护或者防备的措施。
制定新护士培训计划需要哪些注意点？
与时俱进 新护士岗前培训的培训内容与侧重点，各个时期有着各自的重点，并且不是一成不变的，是跟着时局和形势转变和增减的，这就是新护士岗前培训计划需要不断修订的主要原因。
不断改进 在岗前培训实施过程中，发现问题，及时改进，适时微调。还有，在工作计划的执行过程中，销售经理要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。
不断修订 培训计划是在不断改进与修订中完善，从而适应临床需要。新护士培训工作计划应该是可以调整的。当培训计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
切实可行 制定护士培训工作计划要求简明扼要、具体明确，可操作，用词造句必须准确，不能含糊。
审核督导 制定与修订后的培训工作计划应该有上级领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
