APN俨然成了管理者手中的一张王牌，好像法宝在手，没有解决不了的难题，实施之后，效果如何呢？大家可谓是见仁见智，只有经历过，才最有发言权，让我们一起领略一下她们的感受吧！
ONE
ＡＰＮ排班总体思路是按Ａ班（８：００—１６：００）、Ｐ班（１６：００—０：００）、Ｎ班（０：００—８：００）三班的原则安排班次，并对护士进行层级
管理。这种排班方式的好处是：（１）三班的排班方式，比原来多班交接的形式，减少了交接班环节中的安全隐患；（２）加强了中、晚班薄弱环节中的人员力量，
降低了以往中、晚班由于人员不足而存在的安全隐患；（３）在Ａ班和Ｐ班均有１—２名护师以上职称的高年资护士担任责任组长，对护理工作中的高难度护理及危
重患者的护理进行把关，充分保证了护理安全。（４）对护士本人来说，连续上班的形式，也有利于更好地安排自己的工作，避开上下班的高峰等等。
TWO
“嗨，你们科实行APN排班了吗？你觉得怎么样？”现在APN排班的话题成了同事们关注的焦点，连见面打招呼都离不开“APN”。大家众说纷纭，有赞成的
也有反对的。但是，无论爱也好，恨也罢，实施APN连续性排班是护理管理模式的改革，是护理事业发展的方向，是与国际接轨的探索。总之，实行APN连续性
排班是势在必行，不可避免的。我个人认为现行的APN排班有利也有弊，利大于弊。
THREE
在探索护士排班改革的进程中，APN排班模式未红先火，引发全省乃至全国范围内的热烈讨论和关注。人们对于这种新的排班模式褒贬不一。相对于传统排班模式，APN连续排班的优点如下：
1、提高人力资源的利用，符合科室病人和病情需求，体现“以人为本”的管理理念。
2、逐步实现双班制，减少夜间意外和风险发生，避免了正常班护士多，中班，夜班护士少，护理质量和服务不均衡。
3、减少了交班次数，交班时间纳入工作时间，拖班现象大幅度减少。减少超时工作，使护士能有更多的支配时间。
4、保证了护理工作的连续性，加强了责任护士的责任心，进一步提高了护理质量
FOUR
可怜可悲可叹的APN班
我们是三甲医院，实行这个班的时候，科室里没有一个人愿意，护士长也不赞同，也不知道是哪个该拍马P的人说这个班好，值得推广，可是护理部必须要求上这个班，因此在护理部的欺骗下，改上了这个班。
时间是A班（护理） 7：30-12：00 13：00-16：00
7：30-11：00 12：00-16：00
治疗和办公班的时间是7：30-11：30 13：30-17：00
P班是
16：00-22：00
N班是
22：00-8：00
FIVE
鲁迅先生曾说：“世上根本没路，是走的人多了，也便成了路”。护理事业随着时代的变迁不断进步，护理领域的领导也正积极的探索和寻求一条能让管理者、护士和患者都满意的从未走过的路——“APN”连续性排班层级管理。