我们的主任太有才了！周二科内大交班，主任雷语不凡：想来咱心内一上班的人多了，有160个排着队呢！就是不让她们进！私下里都找我，说不要工资也来，来了不结婚，不生孩子，只上班……咱心内一科就是病人多，怎么了，咱技术好！（我们科算上护士长才14个护士，现阶段还有一45岁以上老护士不倒班的、有两个休产假的、一个

  今天又托班~~(╯﹏╰)b  我都不理解为什么儿科都能这么忙 而且只是个二甲医院   我不知道是自己刚来动作慢 还是怎么的  很郁闷 ‘打个个电话回去 跟我妈说了下我的近况 ou 喜忧参半   顺便说了下男朋友 的事情 二哥初六结婚 他家要送礼 我很纠结 要不要他来 这种场合来 我怕到

  时间飞快 实习生活即将过半 第四个科室的出科考试已结束 急诊科最后2个夜班后就该准备另一轮考试了  4个月说短却也长  回忆的时候总觉得那么匆匆  还记得第一天下科室的时候  护士长阳老师热情介绍的情景 让紧张好奇的我们 感觉特别温馨 彩萍老师的细心教导、关爱、鼓励、建议 都还在

    今天又托班了，在ICU托班是家常便饭，我应该习惯才对。这个月在我印象中没有一天是准时能下班的，托半个小时就是很幸福的事情。还要参加科室每月2次的业务学习，医院的五年内护士的培训···我一直都保持着积极的态度去主动学习，我知道我刚到ICU工作，有太多的东西需要我去学习，去掌握。科室太需要我

      大家好，我是新生报个到，在临床上已经工作了三年了，希望能遇到志同道合的朋友，一起谈心，交流。。。

根源是什么？没定位好医生和护士的社会角色，也就没定位好医生和护士的待遇。教师的定位是什么？教师的待遇是什么？既然教师不会游戏人类的灵魂，那么白衣天使也不愿游戏人类的生命。为什么同样的重要，为什么不一样的待遇？我们不是神。我们是勤劳而善良的天使，我们要生存。为什么不能让我们安心？

普萘洛尔－心得安 阿替洛尔－胺酰心安 硝酸异山梨酯－消心痛 硝苯地平－心痛定 曲克芦丁－维脑路通 氢氧化铝-胃舒平 沙丁胺醇－舒喘灵 醋酸甲羟孕酮－安宫黄酮 甲氧氯普胺－胃复安（灭吐灵) 甲硝唑－灭滴灵 去甲肾上腺素－正肾素 肾上腺素－副肾素 15AA－肝安 9AA－肾安 消旋山莨菪碱－654-2 头孢噻肟

重症病人的护理是什么？ 消毒液的配制方法及公式？ 还有经济效应和社会效应哪个更重要，为什么这样认为？ 帮帮忙该如何回答。

   本人,女,正值花样年华,长的不是倾国倾城,确也算是小家碧玉.平时奉功守法 任劳任怨 团结同志 刻苦钻研,虽说也常干几件迷糊事,但也不是大奸大恶之徒,可是,我却走上了一条“不归路”....   俺毕业后,本该进一步加强理论学习,可是,由于当时厌学情绪较大,以及我惨不忍睹成绩,于是,俺亲爱的爹妈一咬牙

现代的爱情，要求的是物质平等，身体健康，工作轻松，待遇丰厚！若是你具备这样的条件，那么你离幸福很近！若是你条件不够，那么幸福可能稍微来的困难些！ 作为一名护士，工作的繁琐与辛苦，风险与压力，让我们的爱情似乎也来的比常人困难！护士要求什么样的老公，每一个人当然不一样！然而我知道，一定要要求一个更加